È obbligatorio l’esposizione dell’organigramma completo in azienda con tutti i nominativi?

Ritengo che non sussista una norma che impone l’obbligo di esporre l’intero organigramma aziendale.

Nessun obbligo per l’organigramma completo

Ad oggi non esiste una norma che imponga l’obbligo di esporre in azienda l’organigramma completo con i nominativi di tutti i lavoratori o dei responsabili di funzione. L’organigramma, inteso come strumento gestionale, resta un documento interno e organizzativo, utile per definire gerarchie, funzioni e linee di responsabilità, ma non soggetto a obbligo di affissione o pubblicazione.

L’obbligo riguarda solo la sicurezza sul lavoro

Diverso è il caso della sicurezza nei luoghi di lavoro. Il D.Lgs. n. 81/2008 prevede l’obbligo per il datore di lavoro di rendere noti, con adeguata pubblicità interna, i nominativi delle figure coinvolte nella gestione della sicurezza.

In particolare, devono essere indicati:

• il Medico competente;
• l’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione);
• gli addetti al primo soccorso e all’antincendio;
• l’RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza).

Queste figure devono essere chiaramente identificabili, in modo che tutti i dipendenti sappiano a chi rivolgersi in caso di necessità.

Conclusioni

• Non vi è alcun obbligo legale di esporre l’organigramma aziendale completo.
• È invece obbligatorio comunicare e rendere visibili i nominativi delle figure della sicurezza, come previsto dal D.Lgs. 81/2008.
• Ogni altra forma di esposizione dell’organigramma rientra in una scelta gestionale interna dell’azienda, utile a fini organizzativi ma non imposta dalla legge.