Legge di bilancio 2022: 10 giorni di congedo per i papà

Legge di bilancio 2022: 10 giorni di congedo per i papà
17/11/2021 64 Views

Ho letto che la legge di bilancio 2022 prevede 10 giorni di congedo per i papà. Entro quando devono essere fatti e come viene retribuito il lavoratore?

Il congedo obbligatorio di paternità è vigente anche per l’anno 2021. La legge di bilancio per il 2022 farà diventare stabile la misura anche per i prossimi anni. Si tratta di 10 giorni di congedo obbligatorio da fruire nei primi 5 mesi dalla nascita del figlio/a.

La fruizione potrà avvenire sia durante il congedo di maternità della lavoratrice madre o anche successivamente, purché sempre nel limite temporale dei 5 mesi dalla nascita del figlio.

Per i giorni di congedo obbligatorio, il padre lavoratore ha diritto a un’indennità giornaliera, a carico dell’INPS, pari al 100% della retribuzione.

 

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Roberto Camera
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Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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2 Commenti

  1. GIUDITTA PASETTO
    GIUDITTA PASETTO
    Maggio 17, 15:16

    buon giorno, il mio non e’ un commento, ma un dubbio, il congedo spetta anche nel caso il dipendente sia diventato papà prima di essere assunto? esempio assunto il 09/04 diventato papà il 19/03
    se puo’ rispondere, la ringrazio

    • Roberto
      Roberto
      Maggio 17, 21:33

      Sì, l’importante è che si trovi nel periodo indicato dalla legge (nei 5 mesi dalla nascita del figlio).

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