Lavoratore in trasferta: posso erogargli anche il buono pasto?

Al lavoratore inviato in trasferta oltre a pagare il ristorante a piè di lista, vorrei erogare anche il buono pasto. È possibile?

In merito alla verifica sulla fattibilità dell’erogazione, per la medesima giornata, del buono pasto e dell’indennità di trasferta a piè di lista, evidenzio le mie perplessità. Per quanto non vi sia alcuna norma che vieti ciò, ritengo che si tratti di un doppio beneficio fiscale che potrebbe essere attenzionato dagli organi di vigilanza. Un segnale in tal senso arriva dalla Risoluzione n. 153/2004 dell’Agenzia delle Entrate, allorquando chiarisce che il buono pasto rientra tra le “prestazioni sostitutive del servizio di mensa”. Nel caso della trasferta, questo servizio di mensa è fornito al lavoratore attraverso la possibilità che ha quest’ultimo di consumare il pasto e vedersi rimborsata la spesa.