Posso mettermi in aspettativa non retribuita e lavorare altrove?

Un dipendente ha chiesto se può mettersi in aspettativa non retribuita per qualche mese e andare a lavorare in un'altra azienda. È possibile concederlo?

06/02/2020 Roberto Camera 6891 Views

Un dipendente ha chiesto se può mettersi in aspettativa non retribuita per qualche mese e andare a lavorare in un’altra azienda. Non vuole dimettersi perché, ha trovato un lavoro a tempo determinato con poche garanzie per il futuro. È possibile concedere una cosa del genere?

Non è possibile richiedere una aspettativa, per quanto non retribuita, per stipulare un altro contratto di lavoro.

Normalmente l’aspettativa non retribuita è prevista esclusivamente per le finalità indicate dall’articolo 4, comma 2, della legge n. 53/2000 e dall’articolo 2, del D.M. n. 278/2000.

Per venire incontro alla richiesta del lavoratore, si potrebbe rivedere l’orario di lavoro (da tempo pieno a part-time), in modo che possa svolgere un ulteriore rapporto di lavoro, compatibile con l’attuale.

Per maggiori informazioni di seguito l’articolo 4, comma 2, della legge n. 53/2000:

I dipendenti di datori di lavoro pubblici o privati possono richiedere, per gravi e documentati motivi familiari, fra i quali le patologie individuate ai sensi del comma 4, un periodo di congedo, continuativo o frazionato, non superiore a due anni. Durante tale periodo il dipendente conserva il posto di lavoro, non ha diritto alla retribuzione e non può svolgere alcun tipo di attività lavorativa. Il congedo non è computato nell’anzianità di servizio né ai fini previdenziali; il lavoratore può procedere al riscatto, ovvero al versamento dei relativi contributi, calcolati secondo i criteri della prosecuzione volontaria.

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Roberto Camera 623 posts

Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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295 Commenti

Ale10100
Aprile 08, 21:59 Accedi per rispondere

Salve volevo sapere se potevo farmi una stagione estiva lavorando e quindi farmi mettere in aspettava da giunto a settembre avendo un contratto a tempo indeterminato FULL TIME, 6/7.
Tutt’ora sono in cassa integrazione
- Roberto
  Aprile 10, 13:02 Accedi per rispondere
  
  Ritengo di no, avendo un rapporto a tempo pieno.
- Ric
  Agosto 02, 13:46 Accedi per rispondere
  
  Buongiorno, lavoro per un istituto di vigilanza armata ente privato, contratto determinato 1 anno, posso chiedere aspettativa per lavorare in PA contratto 2 mesi ?
Mara
Marzo 31, 17:17 Accedi per rispondere

Buongiorno, attualmente lavoro in un bar con un contratto part time di 24 ore settimanali a tempo indeterminato. Posso chiedere un’aspettativa non retribuita per svolgere un tirocinio con rimborso spese di 3 mesi inerente agli studi universitari che ho fatto?

Grazie,
Mara
- Roberto
  Aprile 02, 15:39 Accedi per rispondere
  
  Certo che lo può fare, ma l’azienda non è obbligata ad accettarlo.
Mara
Marzo 31, 17:13 Accedi per rispondere

Buongiorno, attualmente lavoro in un bar con contratto part time di 24 ore settimanali a tempo indeterminato. Posso chiedere un’aspettativa non retribuita per svolgere un tirocinio di 3 mesi inerente agli studi universitari che ho fatto?
Grazie
Virginio
Marzo 25, 18:21 Accedi per rispondere

Buonasera. ho un contratto di lavoro a tempo indeterminato part time verticale 6 mesi anno. Ho trovato un altro impiego sempre part time a tempo determinato, che al momento potrebbe sovrapporsi con l’inizio dei 6 mesi del part time verticale.
Posso chiedere l’aspettativa e continuare con il part time a tempo determinato fino a scadenza del contratto ?
- Roberto
  Marzo 26, 17:21 Accedi per rispondere
  
  Ritengo di sì, ma il suo datore di lavoro non è obbligato ad autorizzarla.
Floriana
Marzo 24, 19:23 Accedi per rispondere

Salve. Ho un contratto ccnl commercio part time a 20 h settimanali tempo indeterminato. L’azienda mi chiede di ridurre di diminuire ulteriormente le ore. Può farlo senza giusta motivazione considerando che ho 10 anni di anzianità e c’è personale assunto dopo di me?
- Roberto
  Marzo 26, 17:22 Accedi per rispondere
  
  No, la rimodulazione di un orario di lavoro può essere effettuata soltanto se entrambe le parti sono concordi.
  - Andy
    Giugno 30, 19:22 Accedi per rispondere
    
    Buongiorno, io lavoro da 19 anni come operaia a tempo indeterminato.,36 ore settimanali.
    Volevo chiedere aspettativa per provare un altro lavoro a tempo determinato, ho ottenuto una qualifica tramite un corso organizzato dalla regione Veneto. Quindi vorrei cambiare lavoro. Lo posso fare?
    - Roberto
      Luglio 02, 18:01 Accedi per rispondere
      
      Avendo un rapporto part-time, sì. Ma tenga presente che l’aspettativa è subordinata all’autorizzazione della sua azienda.
Rosy
Marzo 22, 14:53 Accedi per rispondere

Buongiorno,

Vorrei chiederle se possibile accettare un contratto a tempo DETERMINATO con orario full time presso un’altra azienda, mentre si è in cassa integrazione presso un’azienda in liquidazione. In caso affermativo vorrei chiedere se vi è un limite temporale, oltre al quale è poi necessario rassegnare le dimissioni presso l’azienda in liquidazione.
La ringrazio in anticipo per un cortese riscontro.
Cordiali saluti
- Roberto
  Marzo 26, 17:22 Accedi per rispondere
  
  Sì, è possibile per un massimo di 6 mesi.
Laura
Marzo 17, 14:44 Accedi per rispondere

Buongiorno, ho un lavoro indeterminato part time 30h con staff leasing verticale, sono in cassa integrazione a rotazione, è possibile accettare un altro lavoro (tempo determinato) part time 20h senza dover prendere per forza l’aspettativa?
Grazie mille!
- Roberto
  Marzo 19, 08:50 Accedi per rispondere
  
  Il controllo sul massimale orario settimanale è previsto unicamente sull’azienda e non sul lavoratore.
  - Laura
    Marzo 24, 20:28 Accedi per rispondere
    
    Buongiorno io ho un lavoro full time e vorrei fare il praticantato come avvocato. Ma l azienda mi dice che va in conflitto di interessi con la banca dove lavoro e che non vogliono. Io volevo chiedere il part time che ne ho diritto perché ho un bimbo piccolo ma loro cmq mi dicono che non posso. È giusto ? Cosa potrei fare?
    - Roberto
      Marzo 26, 17:37 Accedi per rispondere
      
      Per quanto riguarda il part-time, hanno ragione in quanto non esiste un diritto da parte della lavoratrice madre. Il part-time è possibile solo se le parti sono d’accordo. Per quanto riguarda il praticantato, si faccia mostrare il regolamento che dispone questo ipotetico conflitto di interessi.
Luca
Marzo 14, 00:58 Accedi per rispondere

Buongiorno, lavoro in una azienda nel settore commercio a tempo indeterminato da più di 5 anni. Da un anno siamo in regime di cig a rotazione tra noi colleghi (mediamente 5 giorni al mese).
Posso chiedere una aspettativa non retribuita e accettare un contratto CO.Co.Co in qualità di infermiere nell’ambito dell’emergenza sanitaria da Covid-19, per 3 mesi?
La ringrazio in anticipo per il suo parere
- Laura
  Marzo 17, 14:50 Accedi per rispondere
  
  Buongiorno, ho un lavoro indeterminato part time 30h con staff leasing verticale, sono in cassa integrazione a rotazione, è possibile accettare un altro lavoro (tempo determinato) part time 20h senza dover prendere per forza l’aspettativa?
  Grazie mille!
Giovanni
Marzo 05, 11:06 Accedi per rispondere

Buongiorno,
sono dipendente pubblico a tempo indeterminato full time, la mia compagna deve trasferirsi in Svizzera per prendere in gestione l’azienda di famiglia. Posso richiedere l’aspettativa per poterla seguire? Domanda accessoria: potrei eventualmente stipulare un contratto di lavoro in loco?
- Roberto
  Marzo 07, 17:48 Accedi per rispondere
  
  La richiesta di aspettativa, qualora non sia dovuta a motivi di studio o di salute, può essere concessa se prevista all’interno del codice comportamentale in essere presso la pubblica amministrazione e previo parere positivo del dirigente.
  Teoricamente no, ma non credo vi siano problemi di compatibilità con il lavoro prestato presso la PA.
andrea di rocco
Marzo 01, 11:53 Accedi per rispondere

Buongiorno, una cosa non mi è chiara: come lavoratore dipendente full time tempo indeterminato da 5 anni, posso provare a chiedere all’azienda l’aspettativa senza retribuzione, per motivi personali, per 6/12mesi?
Se poi l’azienda accetta tale richiesta, trattandosi di motivi personali che includono la necessità di trasferirsi all’estero, devo restare obbligatoriamente disoccupato fino al rientro al lavoro?
- Roberto
  Marzo 02, 07:56 Accedi per rispondere
  
  L’aspettativa per motivi personali può essere richiesta all’azienda, la quale può (o meno) autorizzarla. Andando all’estero, eventuali rapporti verranno gestiti dalla previdenza locale.