L’azienda distaccataria può fare un provvedimento disciplinare?

Durante un distacco il lavoratore ha svolto male il proprio lavoro, l’azienda distaccataria può fare un provvedimento disciplinare?

No. Il rapporto di lavoro è instaurato con il distaccante (datore di lavoro), per cui potrà essere solo lui ad avviare un procedimento disciplinare nei confronti del lavoratore. L’utilizzatore della prestazione (distaccatario) potrà comunicare al distaccante l’evento, oggetto della violazione, e sarà quest’ultimo a procedere con una contestazione disciplinare.