Può darmi qualche indicazione circa il contratto di apprendistato stagionale?

L’apprendistato stagionale (“anche a tempo determinato”) è inserito all’interno dell’apprendistato professionalizzante ed è disciplinato dall’articolo 44, comma 5, del decreto legislativo n. 81/2015, in favore dei giovani di età compresa tra i 18 e di 29 anni (e 364 giorni).

Come funziona l’apprendistato stagionale?

La durata dell’apprendistato viene “spalmata” su diversi anni, in quanto il percorso formativo si realizza per sommatoria, cumulando le differenti prestazioni rese di stagione in stagione.

Quali sono i requisiti?

Perché si realizzi l’apprendistato stagionale abbiamo bisogno di due presupposti:

1. previsione nel CCNL:
   il CCNL, applicato al rapporto di lavoro, deve aver previsto le modalità di svolgimento con questa tipologia di apprendistato (durata minima e massima, tenendo conto delle esigenze formative e produttive);

2. Attività a carattere stagionale:
   il datore di lavoro deve svolgere la propria attività in cicli stagionali.

Quali obblighi ha il datore di lavoro?

Infine, il datore di lavoro deve garantire un monte ore proporzionato alla durata del contratto stagionale.