Una ditta, che lavora in appalto per attività di pulizia, non corrisponde da due mesi lo stipendio, come si devono comportare i lavoratori?

Qualora i lavoratori operino all’interno di un cantiere, per la realizzazione di un appalto di servizi di pulizie, possono avvalersi della garanzia prevista dall’articolo 29, del Decreto Legislativo n. 276/2003.

La tutela prevista dall’articolo 29 del D.Lgs. 276/2003

In base a tale norma, i lavoratori possono rivolgersi direttamente al committente – ossia, al soggetto che ha affidato l’appalto – per ottenere il pagamento delle somme non versate dal proprio datore di lavoro.

Questa responsabilità solidale opera:

• per retribuzioni non pagate,
• per i contributi previdenziali e assicurativi dovuti,
• entro due anni dalla cessazione dell’appalto.

Come devono procedere i lavoratori

Per attivare questa garanzia, i lavoratori devono diffidare formalmente il committente, mettendolo a conoscenza del mancato pagamento. Una volta ricevuta la diffida, il committente ha precisi obblighi operativi:

1. Verificare gli importi dovuti
   Richiedendo i prospetti paga e i dati contributivi all’appaltatore per quantificare correttamente la somma.
2. Pagare direttamente i lavoratori
   Corrispondendo le retribuzioni nette e facendosi rilasciare regolare quietanza liberatoria.
3. Versare i contributi previdenziali
   Tramite modello F24 sulla posizione INPS dell’appaltatore (non del committente).
4. Rivalersi sull’appaltatore
   Avviando le azioni necessarie per recuperare le somme corrisposte ai dipendenti.

Perché è importante conoscere questa tutela

Molti lavoratori ignorano l’esistenza della responsabilità solidale, e finiscono per subire il mancato pagamento degli stipendi senza reagire. Invece, grazie all’articolo 29, possono far valere i propri diritti anche quando l’impresa appaltatrice è insolvente.

Si tratta di una tutela particolarmente significativa in settori come pulizie, logistica, vigilanza, dove il ricorso agli appalti è frequente e il rischio di inadempienze è più elevato.