Cos’è il periodo di comporto?

Cos’è il periodo di comporto?

Il periodo di comporto è quel periodo massimo di non lavoro dovuto a malattia o infortunio, nel quale il datore di lavoro non può procedere al licenziamento del lavoratore. Trascorso tale periodo, è possibile recedere dal contratto.

La disposizione è contenuta all’interno dell’articolo 2110 del codice civile. In particolare, il comma 2, stabilisce che “nei casi indicati nel comma precedente [infortunio e malattia], l’imprenditore ha diritto di recedere dal contratto a norma dell’articolo 2118, decorso il periodo stabilito dalla legge, dagli usi o secondo equità.”.