Whistleblowing – Posso segnalare una violazione al mio contratto di lavoro attraverso il canale predisposto dall’azienda?

No. Le tutele previste dal Decreto Legislativo n. 24/2023 (recepimento della Direttiva UE 2019/1037), riguardano i soggetti (cd. whistleblowers) che segnalano violazioni a disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’ente (condotte illecite, violazioni a norme di legge, situazioni di pericolo o di rischio all’integrità di altri soggetti o dell’ente di appartenenza), di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo. Non eventuali illeciti di interesse individuale come, ad esempio, le rivendicazioni riguardanti il proprio rapporto di lavoro.