Nuova causale: posso utilizzarla solo in contratti fino al 30 aprile 2024?

Roberto Camera risponde al quesito di un utente

Nuova causale: posso utilizzarla solo in contratti fino al 30 aprile 2024?
01/06/2023 111 Views

La nuova causale individuata dalle parti, per esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva, posso utilizzarla solo se il contratto che stipulo avrà una durata non oltre il 30 aprile 2024?

No, ritengo che sia possibile utilizzare detta causale, in mancanza dei casi previsti dai contratti collettivi, nei contratti a tempo determinato sottoscritti sino al 30 aprile 2024, indipendentemente dal fatto che avranno una scadenza superiore a tale data.

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Roberto Camera
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Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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