Un lavoratore vuole lavorare sino a 70 anni: è possibile?

Un lavoratore vorrebbe lavorare sino a 70 anni ma la ditta, per la quale lavora, non è d’accordo. Chi ha ragione?

In merito al prolungamento del rapporto di lavoro fino all’età di 70 anni, ciò non costituisce un diritto potestativo del dipendente, ma può essere attuato esclusivamente sulla base di un accordo fra le parti. Ciò è stato chiarito dalla Corte di Cassazione, con la sentenza n. 20089 del 30 luglio 2018.