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Agevolazione Under36: si può sospendere temporaneamente?

Roberto Camera risponde alla domanda di un utente in merito all'Agevolazione Under36

Agevolazione Under36: si può sospendere temporaneamente?

L’Agevolazione Under 36 è stata predisposta per favorire l’occupazione dei giovani fino ai 35 anni che, fino a quel momento, non sono mai stati titolari di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. La misura è stata confermata anche dalla Legge di Bilancio 2022.

E proprio sul tema dell’agevolazione per gli Under 36 è intervenuto l’esperto Roberto Camera nella sua consueta rubrica per Generazione Vincente S.p.A.. Ecco come ha risposto alla domanda di un utente.

Agevolazione Under 36: domanda e risposta

Abbiamo assunto un giovane con l’agevolazione under36, ora è tornato al suo Paese e sarà assente, per ferie, per un mese. Posso sospendere l’incentivo sino al suo rientro?

Il periodo di fruizione dell’incentivo può essere sospeso esclusivamente nei casi di assenza obbligatoria dal lavoro per maternità, consentendo, in tale ipotesi, il differimento temporale del periodo di godimento.

Sull' autore

Roberto Camera
Roberto Camera 760 posts

Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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3 Commenti

  1. silvia
    Maggio 04, 14:39 Reply

    Buongiorno,
    vorrei sapere se per le assunzioni di under 36 e anche per quelle di donne prive di impiego regolarmente retribuito da oltre 24 mesi, effettuate entro il 30/06/2022, sarà possibile fruire delle agevolazioni contributive per tutti i 36 mesi previsti dalla L. 178/2020, anche se non sarà prorogato il Temporary Framework dopo il 30/06/2022.
    Grazie

    • Roberto
      Maggio 04, 18:50 Reply

      Ritengo di sì, qualora l’assunzione sia effettuata entro il 30 giugno prossimo. L’avvio del rapporto di lavoro comporterà il rispetto dell’agevolazione prevista dalla norma.

  2. sonia
    Maggio 04, 14:38 Reply

    Buongiorno,
    vorrei sapere se per le assunzioni di under 36 e anche per quelle di donne prive di impiego regolarmente retribuito da oltre 24 mesi, effettuate entro il 30/06/2022, sarà possibile fruire delle agevolazioni contributive per tutti i 36 mesi previsti dalla L. 178/2020, anche se non sarà prorogato il Temporary Framework dopo il 30/06/2022.
    Grazie

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