Legge di bilancio 2022: 10 giorni di congedo per i papà
Ho letto che la legge di bilancio 2022 prevede 10 giorni di congedo per i papà. Entro quando devono essere fatti e come viene retribuito il lavoratore?
Il congedo obbligatorio di paternità è vigente anche per l’anno 2021. La legge di bilancio per il 2022 farà diventare stabile la misura anche per i prossimi anni. Si tratta di 10 giorni di congedo obbligatorio da fruire nei primi 5 mesi dalla nascita del figlio/a.
La fruizione potrà avvenire sia durante il congedo di maternità della lavoratrice madre o anche successivamente, purché sempre nel limite temporale dei 5 mesi dalla nascita del figlio.
Per i giorni di congedo obbligatorio, il padre lavoratore ha diritto a un’indennità giornaliera, a carico dell’INPS, pari al 100% della retribuzione.
Leggi anche:
Il congedo per il padre per nascita del figlio si può godere ad ore?
Autore
Rispondi
Solo registrati possono commentare.
Posizioni aperte nel settore trasporti per Milano Cortina 2026
Tirocini di inclusione sociale GOL Campania – Avviso Alto Calore Servizi
Assunzioni Olimpiadi 2026: cercasi addetti all’assistenza clienti
Generazione Vincente torna alla Fiera Progress 2025 di Lanciano
2 Commenti
GIUDITTA PASETTO
Maggio 17, 15:16buon giorno, il mio non e’ un commento, ma un dubbio, il congedo spetta anche nel caso il dipendente sia diventato papà prima di essere assunto? esempio assunto il 09/04 diventato papà il 19/03
se puo’ rispondere, la ringrazio
Roberto
Maggio 17, 21:33Sì, l’importante è che si trovi nel periodo indicato dalla legge (nei 5 mesi dalla nascita del figlio).