fbpx

Siamo un’azienda che applica il Ccnl Metalmeccanica, quali devono essere le tempistiche di esecuzione di una sanzione disciplinare di multa; inoltre, il valore della multa lo incassa l’azienda?

Siamo un’azienda che applica il Ccnl Metalmeccanica, quali devono essere le tempistiche di esecuzione di una sanzione disciplinare di multa; inoltre, il valore della multa lo incassa l’azienda?

Siamo un’azienda che applica il Ccnl Metalmeccanica, quali devono essere le tempistiche di esecuzione di una sanzione disciplinare di multa; inoltre, il valore della multa lo incassa l’azienda?

La sanzione può essere applicata trascorsi 20 giorni dall’avvenuta conoscenza, al lavoratore, del provvedimento disciplinare. Secondo il Ccnl Metalmeccanica Industria, l’importo delle multe è devoluto alle esistenti istituzioni assistenziali e previdenziali di carattere aziendale o, in mancanza di queste, alla Cassa mutua malattia.

A tal proposito, per discutere delle novità inerenti al nuovo Ccnl metalmeccanici, Generazione S.p.A. ha organizzato, per Venerdì 26 febbraio alle ore 16:45, un webinar dove gli ospiti presenti si confronteranno su tutte le tematiche più importanti contenenti nel nuovo contratto. Gli ospiti che interverranno saranno: Barbara Tibaldi, segretaria Fiom-Cgil, Leonardo Iacovelli, consiglio direttivo Federmeccanica, Vito Grassi, Vice presidente nazionale Confindustria, Eufranio Massi, editorialista di Job Opinion Leader e Sonia Palmeri, Hr, Organization e Public Affair di Generazione Vincente S.p.A.

Sull' autore

Roberto Camera
Roberto Camera 725 posts

Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

Vedi tutti i post di questo autore →

0 Commenti

Non ci sono commenti al momento!

Puoi essere il primo a commentare questo post!

Lascia un commento