Ho un ristorante ed a volte mi trovo ad assumere un cameriere per urgenze, da un giorno all’altro. Mi può chiarire la procedura esatta?
In caso di assunzione di lavoratori cd “extra” nei settori turistico e pubblici esercizi, per rapporti di durata non superiore a 3 giorni, il datore di lavoro può comunicare al Centro per l’Impiego l’assunzione tramite il modello UNIURG entro il giorno antecedente. Fermo l’obbligo di integrare i dati con l’UNILAV nei 3 giorni successivi all’attivazione del rapporto di lavoro.
Sull' autore
Potrebbe interessarti anche
Le mance rientrano nell’imponibile previdenziale ?
Vi rientrano integralmente: quelle dei croupiers, invece, sono imponibili nella misura del 75%.
E’ possibile demansionare o distaccare un lavoratore con un accordo sindacale intervenuto all’interno di una procedura collettiva di riduzione di personale?
La risposta e’ positiva anche alla luce di quanto affermato dall’art. 8, comma 3, della legge n. 236/1993. Nel caso di distacco intervenuto in una sede distante oltre i 100
Ho installato un software per monitorare le email che non riguardano l’attività lavorativa. Devo richiedere l’autorizzazione all’ispettorato del lavoro o, con le nuove regole, sono esentato?
A mio avviso, l’installazione del software per verificare la provenienza e l’invio di email che non riguardano l’attività lavorativa, è subordinata ad accordo sindacale o all’autorizzazione della Direzione del Lavoro.
![Apprendistato per gli over 29: particolarità e questioni operative [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/11/apprendistato_over-80x80_c.jpg)
![I contributi nell’apprendistato e la mancanza di DURC [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/10/apprendistato-80x80_c.jpg)
![Il Patto di prova: alcune situazioni su cui riflettere [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/11/Patto_di_prova-80x80_c.jpg)
![Omessa informazione a dipendente in nero – le dichiarazioni dell’ispettore del lavoro [Cassazione]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/01/corte_costituzionale-80x80_c.jpg)
No Banner to display
0 Commenti
Non ci sono commenti al momento!
Puoi essere il primo a commentare questo post!