In caso di mancata prestazione di un lavoratore a chiamata, viene prevista una sanzione amministrativa per il fatto che non ho provveduto a comunicare l’annullamento?

21/11/2014 0 2319 Views

No, si ritiene che non vi sia una sanzione per il mancato annullamento. Sicuramente l’istituto previdenziale richiederà i contributi per la “ prestazione ” comunicata e non annullata.

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Roberto Camera
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Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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3 Commenti

  1. Enrico Cacchione
    Enrico Cacchione
    Luglio 27, 16:00

    Ho effettuato una comunicazione su clicklavoro di chimata e che adesso dovrei annullare, sebbene siano passate più di 48 ore dalla comunicazione. Come fare?

    • Roberto Camera
      Roberto Camera
      Agosto 28, 16:48

      Buonasera, innanzitutto mi scusi il ritardo nella risposta. Purtroppo la procedura non permette di modificare la chiamata oltre le 48 ore. Potrebbe succedere che l’INPS Le chieda di corrispondere comunque i contributi anche se la prestazione non è stata svolta.

  2. Enrico Cacchione
    Enrico Cacchione
    Luglio 27, 15:58

    Ho effettuato una comunicazione su cliclavoro di chiamata e che adesso dovrei annullare, perchè erroneamente inserita. Essendo passate più di 48 ore dalla comunicazione come è possibile fare?

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