Dopo aver effettuato un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, posso attivare dei tirocini?
Ho un’azienda in Emilia Romagna. Vorrei sapere se dopo aver effettuato un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, posso attivare dei tirocini?
In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo l’azienda non può attivare Tirocini nei 12 mesi successivi (art. 26-bis Legge Regionale E.R. 17/2005). Qualora violasse il divieto, l’azienda non potrebbe attivare tirocini per un periodo successivo di 12 mesi ed sarà tenuto al rimborso di quanto eventualmente corrispostogli dalla Regione.
Sull' autore
![[Webinar] Le integrazioni salariali alla luce dei chiarimenti ministeriali e dei venti di guerra](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2022/05/webinar-1170x579-1-80x80_c.jpg)
2 Commenti
Silvy
Dicembre 10, 18:42Posso fare causa per inadempimento contrattuale? l’interruzione dello stage con preavviso di 1 giorno? Sono stata malatta per Covid-19 ma dopo finita la quarantena il mio datore di lavoro non mi ha voluto piu ricevere in ufficio, mandandomi cos’ la lettera d’interruzione.
Roberto
Dicembre 11, 13:27L’interruzione del tirocinio deve essere giustificata da una motivazione. L’azienda ospitante potrebbe , come sanzione, non avere la possibilità di effettuare nuovi tirocini. Chieda all’ente formativo che ha sottoscritto la convezione con il soggetto ospitante.