I lavoratori distaccati devono essere iscritti nel LUL dell'azienda che li utilizza?
I lavoratori distaccati devono essere registrati sul Libro Unico del distaccatario (utilizzatore) all’inizio e alla fine del rapporto di distacco; oppure, in alternativa, in tutti i mesi di durata del distacco.
I dati sono gli stessi del lavoratore somministrato, vale a dire:
- nome e cognome
- codice fiscale
- qualifica
- livello di inquadramento contrattuale
- azienda distaccante
Ad oggi l’omessa registrazione non è essere sanzionata in quanto non incide su profili retributivi, contributivi o fiscali.
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