In evidenza
Una tantum di 150 euro: i chiarimenti dell’Inps
Con un messaggio di chiarimento, il n. 4159 del 17 novembre 2022, l’INPS, dopo aver concordato alcune precisazioni con l’Ufficio Legislativo del Ministero del Lavoro, torna sulla “una tantum” di
![[Podcast Webinar] Decreto Trasparenza: cosa cambia per i datori di lavoro](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2022/09/1170x579-1-25-500x500_c.jpg)
[Podcast Webinar] Decreto Trasparenza: cosa cambia per i datori di lavoro
Riproponiamo la registrazione del webinar dal titolo “Decreto Trasparenza: cosa cambia per i datori di lavoro“, organizzato da Generazione Vincente S.p.A. e tenutosi il 23 Settembre 2022 alle ore 15:30. I lavori,
Somministrazione Il ruolo delle Agenzie nei processi di trasformazione del lavoro: il Manifesto di Assolavoro
La pandemia e la crescente instabilità politica mondiale, unitamente a
Giurisprudenza e Circolari Min.Lavoro: la circolare sulle novità introdotte dal decreto “Trasparenza”
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato
Normativa e Contratti Lavoratori in part-time verticale, bonus una tantum di 550 euro
Tra le novità previste nella Legge di conversione del cd.
Job Opinion Leader
![[Podcast Webinar] Decreto Trasparenza: cosa cambia per i datori di lavoro](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2022/09/1170x579-1-25-810x213_c.jpg)
[Podcast Webinar] Decreto Trasparenza: cosa cambia per i datori di lavoro
Riproponiamo la registrazione del webinar dal titolo “Decreto Trasparenza: cosa cambia per i datori di lavoro“, organizzato da Generazione Vincente S.p.A. e tenutosi il 23 Settembre 2022 alle ore 15:30. I lavori,
"Caduta Massi" Editoriale (Eufranio Massi)
Una tantum di 150 euro: i chiarimenti dell’Inps
Con un messaggio di chiarimento, il n. 4159 del 17 novembre 2022, l’INPS, dopo aver concordato alcune precisazioni con l’Ufficio
Editoriale Generazione Vincente Professional si trasforma in STP
Continua il percorso di crescita delle aziende del Gruppo Generazione
Editoriale Mancata produzione di certificato medico e licenziamento
Le questioni correlate alla mancata o tardiva presentazione della certificazione
Editoriale Generazione Vincente su Affari&Finanza: “Insieme per generare una nuova cultura del lavoro”
Diversità e inclusione sono termini abbastanza diffusi nel sentire comune,
Editoriale La conciliazione delle controversie di lavoro attraverso la negoziazione di avvocati e consulenti del lavoro
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.L.vo n. 10
Agenzia per il lavoro dal 1998
Generazione Vincente S.p.A. è da 20 anni leader nel settore delle Agenzie per il Lavoro.
Un’Agenzia per il Lavoro (ApL) è un’impresa autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’attività di collocamento al lavoro e offre i servizi di: somministrazione di lavoro temporaneo (a tempo determinato) e indeterminato (staff leasing ), ricerca e selezione del personale, formazione e supporto alla ricollocazione professionale. Le agenzie per il lavoro, un tempo dette agenzie interinali, svolgono l’importante attività di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro. Generazione Vincente, Agenzia per il lavoro, opera su tutto il territorio nazionale con filiali dislocate a: Napoli – Ascoli Piceno – Atessa – Avellino – Bari – Brescia - Caserta Cassino - Catania - Chieti – Conversano (BA) – Corigliano Calabro (CS) – Firenze – Forlì – Genova - Grottaglie – Iglesias (CA) – Venezia/ Marghera – Muzzana del Turgnano – Padova – Palagiano - Pinerolo – Rovigo – San Rocco al Porto (LO) - Settimo Torinese – Torino – Tradate - Vasto - Verona
Consegnato alla Fondazione Santobono Pausilipon il ricavato del “2°Memorial Michele Amoroso”
La maratona di solidarietà lanciata da Generazione Vincente S.p.A. si è conclusa ieri nella sede della Fondazione Santobono Pausilipon con la condivisione di un traguardo straordinario. Il “II Memorial Michele
L'esperto Risponde (R.Camera)
Sono una badante: come faccio a ricevere anche il bonus dei 150 euro?
Sono una badante, ho ricevuto a luglio scorso il bonus dei 200 euro. Come faccio a ricevere anche il bonus
Parola all’ esperto Il datore di lavoro è obbligato ad erogare fringe benefit massimo di 3.000 euro?
Il datore di lavoro è obbligato ad erogare fringe benefit
Parola all’ esperto L’azienda ha anche il 2023 per erogare i fringe benefit pari a 3.000 euro?
L’azienda ha anche il 2023 per erogare eventualmente i fringe
Parola all’ esperto Le fatture delle utenze rimborsabili, secondo il decreto Aiuti-bis, sono quelle di tutto il 2022?
Le fatture delle utenze rimborsabili, ai sensi di quanto previsto
Parola all’ esperto Il padre di un bambino può richiedere un congedo facoltativo?
Il padre di un bambino può richiedere un congedo facoltativo?
Il ruolo delle Agenzie nei processi di trasformazione del lavoro: il Manifesto di Assolavoro
La pandemia e la crescente instabilità politica mondiale, unitamente a mutamenti strutturali come il cambiamento delle aspettative nelle generazioni, l’evoluzione delle modalità di organizzazione del lavoro e l’urgenza di conciliare tempi di lavoro e personali, hanno prodotto e rischiano di intensificare effetti di ampia portata anche nel nostro Paese. Secondo una recente analisi di Confindustria – esclusivamente sulla base dei
Generazione Vincente S.p.A. e Ferservizi S.p.A. siglano accordo quadro
Nella gara a procedura negoziata ad inviti – ai sensi del D.lgs. 50/2016 denominata eGPNi CGA n. 1/2022 – indetta da Ferservizi SpA per l’affidamento del servizio di “Servizio di somministrazione di personale a tempo determinato per le Società del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane”, l’offerta di Generazione Vincente S.p.A. è risultata prima in graduatoria in seguito alle operazioni di
Generazione Vincente seleziona dieci risorse per progetto di formazione e inserimento lavorativo
Generazione Vincente S.p.A. sta selezionando dieci risorse per un progetto di formazione e inserimento lavorativo per azienda operante nel settore degli infissi. I potenziali candidati si specializzeranno come Operai/e di Produzione e devono essere in possesso di spiccate doti manuali, precisione, determinazione, resistenza fisica e dimostrare interesse per il settore arredamento/infissi. Non è richiesta esperienza nel ruolo. Come si snoda il percorso
Global Gender Gap Report 2022: Italia al 18° posto nell’UE
Lo scorso 13 luglio il World Economic Forum ha pubblicato la sedicesima edizione del Global Gender Gap Report 2022, in cui vengono raccolti i dati di 146 Paesi in tutto
Bonus 200 euro: chi non lo riceverà? Le categorie degli esclusi
Sono 31 milioni e mezzo gli italiani che riceveranno il bonus 200 euro varato dal Governo con il Decreto aiuti, che ha l’obiettivo di incrementare il potere d’acquisto dei redditi dei contribuenti. Il bonus arriverà con modalità e tempistiche diverse a lavoratori e pensionati che guadagnano meno di 35mila euro
Formazione, l’80% delle aziende la considera elemento strutturale
La formazione aziendale entra sempre di più nei piani delle imprese. La platea di lavoratori che si sottopone ad essa ha superato la soglia del 70%. Le società di consulenza e le Academy interne sono i fornitori più utilizzati, oltre a business school e università. I dati sono stati studiati
Normativa & Circolari
Normativa e Contratti Lavoratori in part-time verticale, bonus una tantum di 550 euro
Tra le novità previste nella Legge di conversione del cd.
Normativa e Contratti Sconto per chi assume da Cigs: autorizzato l’incentivo fino a giugno
La Commissione europea ha dato l’ok per l’incentivo in favore
Normativa e Contratti Ticket di licenziamento, salgono i costi per le aziende: le cifre
Licenziare, per le aziende, diventa una decisione sempre più costosa,
Normativa e Contratti PNRR – sicurezza sui luoghi di lavoro: arriva norma per prevenzione
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato
Giurisprudenza e Circolari Min.Lavoro: la circolare sulle novità introdotte dal decreto “Trasparenza”
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato
Giurisprudenza e Circolari Cassazione, inidoneità al lavoro: reintegro se licenziamento è illegittimo
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 9158 del 21 marzo 2022,
Giurisprudenza e Circolari Inps. Malattia, maternità/paternità: trattamenti economici per il 2022
L’INPS ha emanato la circolare n. 35 del 4 marzo
Giurisprudenza e Circolari Salute e sicurezza sul lavoro: la circolare dell’INL sugli obblighi formativi
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato una circolare in
Assegno unico: maggiorazione anche per genitori percettori di Naspi
L’assegno unico con maggiorazione per genitori lavoratori spetta anche a chi prende la Naspi. È questo il chiarimento fornito dall’INPS nel messaggio n. 1714 del 20 aprile 2022. Anche chi percepisce l’indennità di disoccupazione, quindi, ha diritto all’aumento di 30€ disciplinato dalla legge. Ricapitolando, quindi, l’incremento dell’importo spetta alle seguenti categorie: Genitori con redditi da lavoro La condizione si intende
Il Family Act è legge: misure per conciliare famiglia e lavoro
Il Family Act è legge. Per la prima volta l’Italia di doterà di un disegno organico di misure pensate appositamente per le famiglie. Il provvedimento è stato approvato dal Consiglio dei ministri n. 51, su proposta della Ministra per le pari opportunità e la famiglia, Elena Bonetti, e della Ministra del lavoro e delle politiche sociali, Nunzia Catalfo. Family Act:
Parco Agrisolare, pubblicato il bando da 1,5 miliardi: come fare domanda
Edifici più sicuri e sostenibili e un settore agroalimentare più efficiente. È questo lo scopo del Parco Agrisolare, una delle misure contenute nel Pnrr che prevede investimenti per la realizzazione di impianti di
Ismea, 60 milioni di euro per incentivare l’inserimento dei giovani agricoltori
L’Ismea (Istituto di Servizi per il Mercato Agricolo Alimentare) ha stanziato, per il 2022, fondi pari a 60 milioni di euro per favorire l’inserimento dei giovani imprenditori in agricoltura. L’obiettivo è agevolare il ricambio generazionale nelle campagne e rafforzare le aziende agricole green attraverso l’insediamento dei giovani nei campi, mettendo
In Toscana bando da 9 milioni per progetti di agricoltura sociale
Un bando per favorire la nascita di partenariati per progetti di agricoltura sociale. Con una dotazione finanziaria di circa 9 milioni di euro prenderà il via in Toscana la sottomisura 16.9 “Diversificazione delle attività agricole in attività riguardanti l’assistenza sanitaria, l’interazione sociale, l’agricoltura sostenuta dalla comunità e l’educazione ambientale e
