In evidenza

A sei mesi dal Decreto Dignità è boom di assunzioni in Staff Leasing [Video]

Nel programma di approfondimento e attualità in onda su La7  Tagadà, Francesca Boaretto, Operation Manager Italia di Generazione Vincente S.p.A., in un’intervista fa il punto della situazione dei lavoratori somministrati

Incentivo per l’assunzione con tutele crescenti per Under 35 con inserimento diretto o in somministrazione

Platea L’incentivo è finalizzato all’assunzione di lavoratori che non hanno compiuto i 35 anni di età (34 anni e 364 giorni), e non sono stati occupati a tempo indeterminato con

L'esperto Risponde (R.Camera)

Incentivo per l’assunzione con tutele crescenti per Under 35 con inserimento diretto o in somministrazione

Platea L’incentivo è finalizzato all’assunzione di lavoratori che non hanno compiuto i 35 anni di età (34 anni e 364 giorni), e non sono stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro. Non ostano al riconoscimento dell’esonero gli eventuali periodi di apprendistato svolti presso un altro datore di lavoro e non proseguiti in rapporto

Incentivo per chi assume giovani a tempo indeterminato, il bonus anche per la somministrazione

Platea L’incentivo è finalizzato all’assunzioni delle seguenti categorie di lavoratori: giovani di età inferiore a 30 anni (29 anni e 364 giorni); giovani che non hanno compiuto i 35 anni di età (34 anni e 364 giorni), se l’assunzione è effettuata entro il 31 dicembre. Analoghi limiti di età devono essere rispettati in caso di trasformazione del contratto a tempo

Rating di Legalità: Generazione Vincente S.p.A. si aggiudica la seconda “stella”

L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM), nella sua adunanza del 30 gennaio 2019, ha deliberato, a seguito delle valutazioni effettuate e alle dichiarazioni rese, di incrementare il punteggio relativo al rating di legalità attribuito a Generazione Vincente S.p.A. portandolo a due “stelle”. Il rating di legalità è un indicatore reputazionale d’impresa, un riconoscimento che certifica il rispetto della legalità e l’elevato grado

L’ufficio hi-tech, approccio a misura d’uomo e mentoring: questo sarà il workplace dei millenial

Da qui al 2025 il volto del lavoratore-tipo cambierà radicalmente, infatti il 75% della forza lavoro mondiale sarà composta dai millenial. Questo ci può dare l’idea del forte mutamento del

Gli amministratori d’impresa sono sempre di più, ma aumenta anche l’età

Nel nostro Paese gli amministratori al comando di imprese sono aumentati, ma al contempo è aumentata anche l’età anagrafica degli stessi. Nel periodo compreso tra marzo 2013 e marzo 2018 le cariche di amministratore nelle imprese in Italia sono aumentate di quasi 48 mila unità ma, se questo è un

Recruiting creativo: soluzioni smart per scoprire talenti

I migliori talenti riescono a colmare le lacune nella maggior parte delle strategie di assunzione delle aziende. Le pagine di annunci di lavoro generici non riescono a coinvolgere i migliori candidati e spesso le aziende non riescono a connettersi a livello umano. Le campagne di assunzioni creative e “out-of-the-box” hanno

Normativa & Circolari

Normativa e Contratti INPS: Occupati e disoccupati – dicembre 2018

Pubblichiamo la nota mensile dell’Istat, del 31 gennaio 2018, sull’andamento dell’occupazione in

Breaking News Ministero del Lavoro: distacco durante il periodo di apprendistato

La Direzione Generale dei rapporti di lavoro e delle relazioni

Giurisprudenza e Circolari Uso di Facebook durante l’orario di lavoro e licenziamento [Cassazione]

Con sentenza n. 3133 del 1° febbraio 2019, la Corte di Cassazione, confermando

Giurisprudenza e Circolari Licenziamento per violazione di norme etiche [Cassazione]

Con l’Ordinanza n. 138 del 7 gennaio 2019, la Corte di Cassazione ha

Breaking News Legge di Bilancio 2019: congedo obbligatorio madre tutto dopo il parto

Le lavoratrici potranno rimanere a lavoro sino al termine della

Cumulabilità Bonus Asilo nido e Welfare aziendale

L’Agenzia delle Entrate, con l’interpello n. 164 del 28 dicembre 2018, risponde ad un quesito in merito alla cumulabilità del contributo cd “Bonus Asilo nido” ed il Welfare aziendale. In ragione della circostanza che il bonus asilo nido, per espressa previsione di legge, non è cumulabile con la detrazione d’imposta prevista per le spese per la frequenza di asili nido, l’istante

Consulta: congedo straordinario per l’assistenza al genitore anche al figlio non convivente

La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 232 depositata il 7 dicembre 2018, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 42, comma 5, del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, là dove non prevedeva il beneficio al congedo straordinario per l’assistenza al genitore anche al figlio non convivente per l’assistenza del padre. Ha diritto al congedo straordinario per assistere il genitore gravemente disabile anche

Fruit Logistica 2019 di Berlino: anche Generazione Vincente alla grande fiera internazionale ortofrutticola

Anche quest’anno la città di Berlino ospiterà Fruit Logistica, il grande salone del commercio e della produzione ortofrutticola. Dal 6 al 8 febbraio 2019 oltre 3 mila aziende del comparto agricolo e ortofrutticolo,

Il Made in Italy che vince: in un anno franato l’import grano dal Canada a favore di quello italiano

Nell’ultimo anno il prodotto cerealicolo importato dal Canada ha subito una riduzione del 50%, nel periodo che va dall’agosto 2017 al luglio 2018, il sistema per valorizzare i grani, antichi e non, della nostra penisola ha segnato un’importante vittoria. Secondo una stima di Coldiretti Puglia la rotta della filiera cerealicola

Coldiretti: senza Voucher a rischio 50 mila posti di lavoro stagionali in campagna

In assenza dei Voucher è un rischio serio quello di veder scomparire circa 50 mila posti di lavoro occasionali per pensionati e giovani studenti che svolgono lavori stagionali in campagna, dove con l’inoltrarsi della bella stagione sono iniziate le attività preparatorie dei terreni e della raccolta. Questo è il pericolo