In evidenza
Esonero contributivo del D.l. n. 137/2020: istruzioni per l’uso
Il 23 febbraio u.s. la Commissione Europea ha dato il “via libera” all’esonero contributivo alternativo alla fruizione della Cassa COVID prevista dall’art.12 del D.L. n. 137/2020 convertito, con modificazioni, nella
![[Webinar] Le novità del CCNL Ortofrutta e stagionalità dei contratti](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2021/04/webinar-fruitimprese-6-maggio-jol-500x500_c.jpg)
[Webinar] Le novità del CCNL Ortofrutta e stagionalità dei contratti
Generazione vincente SpA in collaborazione con Fruitimprese presenta il webinar dal titolo: ”Le novità del CCNL Ortofrutta e stagionalità dei contratti”. Durante l’incontro del 6 maggio dalle ore 16:00 ,
Somministrazione Politiche attive: una doverosa priorità
Non occorre aspettare la fine del blocco dei licenziamenti (programmata
Giurisprudenza e Circolari Agenzia delle Entrate: rimborso spese per il lavoro in modalità smart working
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 314 del 30
Normativa e Contratti COVID-19: punti di vaccinazione anti SARS-CoV-2 nei luoghi di lavoro
È stato sottoscritto, in data 6 aprile 2021, un protocollo
Job Opinion Leader
![[Webinar] Le novità del CCNL Ortofrutta e stagionalità dei contratti](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2021/04/webinar-fruitimprese-6-maggio-jol-810x213_c.jpg)
[Webinar] Le novità del CCNL Ortofrutta e stagionalità dei contratti
Generazione vincente SpA in collaborazione con Fruitimprese presenta il webinar dal titolo: ”Le novità del CCNL Ortofrutta e stagionalità dei contratti”. Durante l’incontro del 6 maggio dalle ore 16:00 ,
"Caduta Massi" Editoriale (Eufranio Massi)
Esonero contributivo del D.l. n. 137/2020: istruzioni per l’uso
Il 23 febbraio u.s. la Commissione Europea ha dato il “via libera” all’esonero contributivo alternativo alla fruizione della Cassa COVID
Editoriale Le proroghe del piano formativo nell’apprendistato [E.Massi]
Sovente i datori di lavoro che occupano apprendisti con contratto
Editoriale Il mancato rispetto del diritto di precedenza: cosa rischia il datore di lavoro [E.Massi]
Il diritto di precedenza nel diritto del lavoro viene richiamato
Editoriale Cassa “Sostegni”: la nota congiunta del Ministero del lavoro e dell’Inps [E.Massi]
La decretazione di urgenza che ci ha accompagnato sin dal
Editoriale Il tentativo obbligatorio di conciliazione nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo [E.Massi]
Con l’approssimarsi della fine del “blocco” del licenziamento per giustificato
Eventi & Sponsorizzazioni
La Coppa Italia arriva nella sede di Generazione Vincente. L’AD Alfredo Amoroso: “Un progetto solido che punta in alto”
La Gevi Napoli basket si è aggiudicata la Coppa Italia 2021 di serie A2, che si è disputata a Cervia dal 2 al 4 aprile scorso. Il tabellone della Final
L'esperto Risponde (R.Camera)
È possibile la fruizione del congedo covid anche per i dirigenti?
Il congedo straordinario Covid (articolo 2, del decreto legge n. 30/2021) è possibile anche per i dirigenti, ma è propedeutico
Parola all’ esperto Periodo di prova: è legittimo un licenziamento?
Una sentenza ha dichiarato illegittimo un licenziamento comminato durante il
Parola all’ esperto È necessario il preavviso al lavoratore che licenzio per cambio di appalto?
In qualità di ex appaltatore, devo dare il preavviso (o
Parola all’ esperto Un dipendente ha l’appuntamento per la vaccinazione, che tipo di permesso ha a disposizione?
Un dipendente ha l’appuntamento per la vaccinazione, che tipo di
Parola all’ esperto Rischio il licenziamento rifiutando un trasferimento ad altra Unità produttiva?
La mia azienda, senza dirmi il perché, mi vuole trasferire
Politiche attive: una doverosa priorità
Non occorre aspettare la fine del blocco dei licenziamenti (programmata al 30 giugno secondo il Decreto Sostegni, e al 31 ottobre per i destinatari dell’assegno ordinario e della cassa integrazione in deroga) per vedere gli effetti causati dalla pandemia, ma basta porre attenzione ai dati drammatici dell’Istat, che certifica un milione di posti di lavoro persi, divisi tra lavoratori autonomi,
Morti bianche: una questione senza fine…
Le morti bianche sono eventi drammatici e complessi che hanno sullo sfondo molti temi, dalla formazione sulla salute e sicurezza ai controlli, al malfunzionamento del macchinario, al mancato rispetto delle procedure. Fino ad arrivare, da un anno a questa parte, al Covid. Limitandoci ai dati dell’Inail, nel primo trimestre di quest’anno, le denunce di infortunio con esito mortale sono state
Assolavoro: 130mila nuove assunzioni tramite agenzia tra maggio e giugno 2021
130mila nuovi posti di lavoro tramite agenzia entro giugno 2021: è questa la novità del giorno direttamente da Assolavoro (Associazione Nazionale di Categoria delle Agenzie per il Lavoro). Nonostante il forte periodo di crisi che da più di un anno tutto il mondo lavorativo si sta trovando ad affrontare, soprattutto in termini di nuove assunzioni, il lento percorso di uscita
Smart working: prosegue la modalità di lavoro agile
Le modalità di lavoro agile hanno letteralmente scalzato quelle classiche: lo smart working semplificato durerà (almeno) fino a settembre. Da più di un anno le nostre vite sono radicalmente
Lavoratrici autonome: il gender gap non risparmia neanche loro
In un precedente articolo avevamo già parlato di come le donne, nonostante riescano ad occupare sempre di più posizioni di rilievo all’interno del mondo del lavoro, percepiscano un reddito di gran lunga inferiore agli uomini. Con l’arrivo della pandemia, il gender gap però non ha risparmiato neanche le lavoratrici autonome.
Giovani e lavoro: le differenze occupazionali tra Nord e Sud dell’Italia
A pochi giorni dal discorso alle Camere di Mario Draghi, è chiaro come tra gli argomenti più importanti che il governo dovrà affrontare durante il suo mandato riguarderà i giovani nel mondo del lavoro. L’indagine del Sole24 ore, condotta in base a 18 indicatori differenti (tra i quali famiglia, istruzione,
Normativa & Circolari
Normativa e Contratti COVID-19: punti di vaccinazione anti SARS-CoV-2 nei luoghi di lavoro
È stato sottoscritto, in data 6 aprile 2021, un protocollo
Normativa e Contratti La Pubblica Amministrazione: più lavoro agile e più soldi
Mercoledì 10 marzo 2021 è stata una giornata davvero importante
Normativa e Contratti Le politiche attive in Italia: qual è la situazione e gli obiettivi futuri
Poco meno di dieci giorni fa il Capo dello Stato
Normativa e Contratti Rinnovato il Ccnl metalmeccanici: cosa prevede il nuovo accordo
Dopo 15 mesi di trattative e uno sciopero generale di
Giurisprudenza e Circolari Agenzia delle Entrate: rimborso spese per il lavoro in modalità smart working
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 314 del 30
Giurisprudenza e Circolari Ministero del Lavoro: nota IV trimestre 2020 sulle tendenze dell’occupazione
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato,
Giurisprudenza e Circolari Covid-19 e Quarantena – L’Inps fa chiarezza sulla questione tra isolamento fiduciario e malattia
Covid-19 e Quarantena. Il Comitato tecnico scientifico e il Ministero
Giurisprudenza e Circolari INPS: modalità di presentazione della Cassa integrazione “con fatturato”
L’INPS, con il messaggio n. 3525 del 1° ottobre 2020, fornisce
Benefit aziendali 2020 – In cima alle preferenze formazione e benessere personale
Benefit aziendali 2020 – L’indagine di Urban Sports Benefit aziendali 2020. Urban Sports ha elaborato un’indagine di mercato sui benefit posseduti e desiderati dei lavoratori italiani. Per quanto riguarda i benefit aziendali posseduti, Il 70% dei lavoratori dispone di servizio mensa e buoni pasto (47%), assicurazione sanitaria (47%) e prodotti di primaria necessità come acqua, caffè e snack in ufficio (45%).
Benessere aziendale – Come cambiano gli uffici con il lavoro agile
Il lavoro agile per il benessere aziendale – Il caso Boston Consulting Group Benessere aziendale. Negli ultimi giorni, a fronte dell’emergenza coronavirus, molte aziende cercano di tutelare famiglie e lavoratori attraverso soluzioni di lavoro agile. La scelta dello smart working, ovvero la possibilità di lavorare da remoto, consente a un imprenditore di mantenere intatta la produttività e di tutelare il
![[Webinar Gratuito] Il corretto inquadramento del personale nelle Organizzazioni di Produttori agricoli](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/12/IMG-WEBINAR-JOL-810x213_c.jpg)
[Webinar Gratuito] Il corretto inquadramento del personale nelle Organizzazioni di Produttori agricoli
Mercoledì 9 Dicembre 2020 alle ore 16:00, Generazione Vincente S.p.A., in collaborazione con Italia Ortofrutta, presenta il Webinar: il corretto inquadramento del personale nelle Organizzazioni di Produttori agricoli, con particolare
Recruiting day Agristaffing: raccolta e lavorazione di agrumi
Recruiting day Agristaffing – Nuove opportunità di lavoro Il team della nostra business line Agristaffing ha organizzato una giornata di selezione e reclutamento di lavoratori interessati alla raccolta e lavorazione in magazzino di agrumi, per conto di aziende del settore operanti nelle regioni Calabria e Basilicata. Il recruiting day si terrà il
Per un’agricoltura più sicura è online la piattaforma Filiera Legale
“Fi.Le – Filiera Legale” è un progetto cofinanziato dal PON Legalità 2014-2020 a valere sul Fondo Europeo Sviluppo Regionale, che ha l’obiettivo di tutelare il sistema produttivo agricolo e promuoverne la legalità. Il progetto nasce dal protocollo d’intesa, sottoscritto tra BMTI, il Ministero dell’Interno – Autorità di Gestione del PON
![Il tentativo obbligatorio di conciliazione nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2021/04/licenziamento-80x80_c.jpg)
![Blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo verso nuove proroghe [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2021/03/licenziamenti-80x80_c.jpg)
![Le integrazioni salariali Covid del decreto “Sostegni” [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2021/04/integrazione-80x80_c.jpg)
![[Webinar con E. Massi] Decreto Sostegni: cosa cambia per licenziamenti, contratti a termine e somministrazione](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2021/03/heading-jol-80x80_c.jpg)
