Chi siamo
La nostra storia
Contatti e filiali
Entra nel team
Sostenibilità
Responsabilità sociale
Codice Etico e Mod. 231
Whistleblowing
La politica di genere
Il sostegno solidale
Inclusione lavorativa, civile e sociale
Lo Sport come valore sociale
Certificazioni
News & Eventi
Gevi Sport
Servizi per le aziende
Ricerca e Selezione
Somministrazione di lavoro
Politiche attive del lavoro – Scuole e Aziende
Formazione
Formazione per aziende
Fondi interprofessionali
Settore ferroviario
Attivazione tirocini
Orientamento
Permanent & Executive Search
Offerte di lavoro
Offerte di lavoro
Candidatura spontanea
Formazione e Lavoro per cittadini stranieri
Grandi assunzioni
Politiche attive del lavoro e formazione
Editoriale
L’editoriale di E. Massi
L’esperto risponde
Generazione Senza Frontiere
Ministero del lavoro
INPS
INAIL
Gazzetta ufficiale
Cassazione
Gestione del personale
CCNL
Buste paga
Agenzia delle entrate
Agevolazioni alle imprese
Podcast
Gruppo Gevi
GEVI ACADEMY
AIAFF
GEVI PRO
GEVI INSURANCE
Accedi
Area RIservata
Rassegna Stampa
Area Candidato
Enrico Cacchione
ACCESSO UTENTI JOL
DAL MONDO GEVI
EDICOLA DI OGGI
I PIÙ LETTI
Cosa prevede per il lavoro il Decreto “1° maggio” varato dal Governo
Grandi Assunzioni A24/A25: addetti alla segnaletica di cantiere
Decreto 1 Maggio: tutte le risposte alle domande degli utenti
La trasformazione dei contratti a tempo determinato prevista dal D.L. n.62
Cerca
Search for:
iscriviti alla newsletter
iscrizione
cancellazione
Cliccando su "invia richiesta" hai letto e accettato la nostra
informativa sulla privacy
.
IN EVIDENZA
Sponsorizzazioni
[
TERMS & PRIVACY
] [
INFORMATIVA ESTESA SULL’USO DEI COOKIE
] [
CODICE ETICO E MODELLO 231
] [
WHISTLEBLOWING
] [
CARTA DEI SERVIZI
]
© 2026 Generazione vincente S.p.A. - Agenzia per il lavoro
Cosa prevede per il lavoro il Decreto “1° maggio” varato dal Governo
Grandi Assunzioni A24/A25: addetti alla segnaletica di cantiere
Decreto 1 Maggio: tutte le risposte alle domande degli utenti
La trasformazione dei contratti a tempo determinato prevista dal D.L. n.62
