Parola all’esperto

Parola all’esperto
14/11/2022

Il padre di un bambino può richiedere un congedo facoltativo?

Il padre di un bambino può richiedere un congedo facoltativo? Il congedo facoltativo del padre è stato abrogato dal Decreto legislativo 105/2022. Ad oggi è presente solo il nuovo congedo

Parola all’esperto
14/11/2022

Un lavoratore vuole lavorare sino a 70 anni: è possibile?

Un lavoratore vorrebbe lavorare sino a 70 anni ma la ditta, per la quale lavora, non è d’accordo. Chi ha ragione? In merito al prolungamento del rapporto di lavoro fino

Parola all’esperto
04/11/2022

Il mio programma di gestione lavoratori non accetta che una famiglia sia composta da due donne o da due uomini. Come posso fare?

Il mio programma di gestione lavoratori non accetta che una famiglia sia composta da due donne o da due uomini. Come posso fare? La normativa sulle unioni civili (Legge n.

Parola all’esperto
04/11/2022

Ho un bimbo malato, ho diritto a giorni di permesso?

Ho un bimbo malato, ho diritto a giorni di permesso? L’articolo 47, del decreto legislativo 151/2001, prevede un diritto, per il lavoratore/trice genitore di un figlio di età non superiore

Parola all’esperto
28/10/2022

Cesserò il rapporto di lavoro il 31 ottobre. Avrò diritto al bonus di 150 euro, previsto dal legislatore?

No, in quanto per avere diritto al bonus, previsto dall’articolo 18 del decreto-legge n. 144 del 23 settembre 2022, (cd. decreto “Aiuti ter”), il rapporto di lavoro deve essere attivo

Parola all’esperto
28/10/2022

È possibile erogare i buoni pasto anche ad un lavoratore in part-time che non supera il limite delle sei ore di lavoro?

L’erogazione dei buoni pasto ai lavoratori che svolgono un orario ridotto, tale da non rientrare nell’obbligatorietà prescritta dalla legge e dalla contrattazione collettiva, dipende esclusivamente dalla volontà dell’azienda. In considerazione

Parola all’esperto
21/10/2022

Licenziare lavoratore inidoneo: si può o dobbiamo prima pensare ad altro?

Vorremmo licenziare un lavoratore perché inidoneo alle mansioni: possiamo farlo o dobbiamo prima pensare ad altro? Prima di procedere al licenziamento, l’azienda dovrà effettuare alcune azioni propedeutiche: Tentare di rimodulare

Parola all’esperto
21/10/2022

Può essere previsto, quale obbligatorio, un periodo minimo di lavoro tra le parti?

Può essere previsto, quale obbligatorio, un periodo minimo di lavoro tra le parti? Sì, si chiama patto di stabilità. Attraverso questo patto, le parti si impegnano a non recedere dal

Parola all’esperto
13/10/2022

Quando dovrà essere erogato il bonus dei 150 euro?

Quando dovrà essere erogato il bonus dei 150 euro? L’indennità una tantum, del valore di 150 euro, andrà erogata con la retribuzione di competenza del mese di novembre 2022. Dobbiamo,

Parola all’esperto
11/10/2022

I lavoratori somministrati possono rientrare nella quota di riserva prevista dalla legge 68 del 1999?

I lavoratori somministrati, qualora disabili, possono rientrare nella quota di riserva prevista dalla legge 68 del 1999? Sì, l’articolo 34, comma 4, del decreto legislativo n. 81/2015 (cd. TU dei

Parola all’esperto
06/10/2022

Mi spiega cos’è il DURF?

Mi spiega cos’è il DURF? Sinteticamente il Documento Unico di Regolarità Fiscale serve per accertare se l’appaltatore è in regola con le seguenti prescrizioni:  è in attività da almeno 3

Parola all’esperto
06/10/2022

Quali sono i bonus da erogare per la fine dell’anno ai lavoratori dipendenti?

Quali sono i bonus da erogare per la fine dell’anno ai lavoratori dipendenti? Sono previste due indennità una-tantum da erogare entro il mese di dicembre 2022 per i lavoratori dipendenti:

Parola all’esperto
28/09/2022

Smart working: si può prevedere rimborso spese per i lavoratori?

Posso prevedere un rimborso spese per i lavoratori che fanno smart-working, visto che dovranno utilizzare la loro connessione e i loro costi per l’energia elettrica? L’Agenzia delle Entrate ha chiarito

Parola all’esperto
28/09/2022

Smart working: è un diritto per mamma con figlio under14?

È un diritto svolgere l’attività in smart-working per una mamma con figlio inferiore a 14 anni? Sì, la norma è contenuta nell’articolo 23-bis, comma 2, della Legge 142/2022, di conversione

Parola all’esperto
23/09/2022

Datore di lavoro può trattenere indennità di preavviso di una lavoratrice con contratto a termine?

Una lavoratrice con contratto di lavoro a termine, con scadenza prevista per il 31/12/2022, intende rassegnare le dimissioni con decorrenza 01/08/2022. Ritiene che il datore di lavoro possa trattenere l’indennità

Parola all’esperto
23/09/2022

Medico di base può prescrivere congedo per cure termali?

Una nostra dipendente ci ha comunicato che il medico di base le ha prescritto delle cure termali e che lei ha diritto al congedo previsto dalla legge. È così? Il

Parola all’esperto
16/09/2022

Apprendista si dimette al termine dell’apprendistato: ha diritto alla Naspi?

Un apprendista che si dimette al termine del periodo di apprendistato ha diritto alla Naspi? Ritengo che trattandosi di un recesso volontario, l’apprendista non abbia diritto alla NASpI. L’articolo 1,

Parola all’esperto
16/09/2022

Posso obbligare i dipendenti a lavorare il sabato?

Dovrei fare alcuni lavori di pulizia degli impianti e vorrei far venire a lavorare il sabato i dipendenti. Posso obbligarli? Il lavoro straordinario è obbligatorio per il lavoratore qualora sia

Parola all’esperto
08/09/2022

Smart-working, entro quando va fatta la comunicazione al Ministero del Lavoro?

Dal primo settembre è stata modificata la comunicazione di smart-working, ma entro quando va fatta la comunicazione al Ministero del Lavoro? Secondo quanto stabilito dal Ministero del Lavoro, nella logica

Parola all’esperto
08/09/2022

Il lavoratore autonomo occasionale è soggetto alla contribuzione previdenziale?

Il lavoratore autonomo occasionale è soggetto alla contribuzione previdenziale? Il committente dovrà corrispondere la contribuzione previdenziale sui compensi erogati al lavoratore autonomo occasionale (art. 2222 c.c.) esclusivamente qualora il collaboratore

Parola all’esperto
02/09/2022

Datore di lavoro mi vuole distaccare in un’altra azienda distante quasi 60 km: devo accettare?

 Il mio datore di lavoro mi vuole distaccare in un’altra azienda distante quasi 60 km. Devo accettare? Nel caso in cui il distacco, comandato dal datore di lavoro, sia a

Parola all’esperto
02/09/2022

Mi hanno proposto un patto di stabilità: che cosa comporta?

L’azienda per la quale inizierò a lavorare mi ha proposto un patto di stabilità di un anno. Che cosa comporta? Si tratta di una clausola di durata minima garantita del

Parola all’esperto
26/08/2022

In maternità da gennaio, non ho beneficiato dell’esonero dello 0,80%: ho diritto al bonus 200 euro?

Da gennaio 2022 sono in maternità (prima anticipata e poi obbligatoria) e il mio datore di lavoro non mi ha dato il bonus di 200 euro in quanto non ho

Parola all’esperto
26/08/2022

Decreto Trasparenza: dobbiamo fornire tutte le informazioni richieste dal legislatore?

Dal 13 agosto sono vigenti le nuove regole in materia di informativa ai lavoratori dei dati riguardanti il rapporto di lavoro instaurato (decreto trasparenza). Dobbiamo fornire nel contratto individuale tutte

Parola all’esperto
10/08/2022

Ex dipendente pensionato si può assumere come lavoratore autonomo occasionale?

Avremmo bisogno di utilizzare un nostro ex dipendente, oggi pensionato, per 6 mesi in azienda. Possiamo assumerlo come lavoratore autonomo occasionale per continuare l’attività che svolgeva prima di andare in