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Rassegna stampa
25/09/2024

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24/09/2024

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23/09/2024

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L'editoriale di E. Massi
20/09/2024

Lavoratori pubblici con contratto a termine illegittimo: Cosa cambia per il risarcimento

Introduzione ai contratti a termine nella Pubblica Amministrazione Da molto tempo il nostro Paese è sotto l’attenzione degli organi comunitari per la gestione dei contratti di lavoro a tempo determinato

News ed Eventi
20/09/2024

Antonia Novielli: Nuova Vice Presidente dell’ITS Mobilità Academy

Antonia Novielli nominata Vice Presidente dell’ITS Mobilita Academy È con grande onore e profonda gratitudine che l’Amministratore Unico di Aiaff, Antonia Novielli, desidera ringraziare il Consiglio di Amministrazione dell’ITS Mobilità

Rassegna stampa
20/09/2024

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Rassegna stampa
18/09/2024

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Parola all’esperto
17/09/2024

Clausola sociale in caso di cambio appalto mensa: Assorbimento anche per apprendisti over 29?

In caso di cambio d’appalto di un servizio mensa con la clausola sociale, l’assorbimento dei lavoratori comprende anche gli apprendisti che hanno superato i 29 anni di età? In caso

Parola all’esperto
17/09/2024

È possibile omettere le ore di straordinario con la forfettizzazione?

Posso omettere le ore di straordinario per un lavoratore con il quale ho la forfettizzazione? Ritengo di no, in quanto è previsto l’obbligo, all’interno del LUL (libro unico del lavoro),

Rassegna stampa
17/09/2024

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Rassegna stampa
16/09/2024

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13/09/2024

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L'editoriale di E. Massi
12/09/2024

Nuove regole per il risarcimento del danno nel contratto a termine illegittimo

Il nuovo criterio per il risarcimento del danno nel contratto a termine illegittimo Nell’ultimo periodo, a seguito di decisioni sia della Corte Costituzionale che della Cassazione, abbiamo assistito ad un

Parola all’esperto
12/09/2024

Come attivare l’orario plurisettimanale con il CCNL Metalmeccanica Industria

Vorremmo attivare un orario plurisettimanale, cosa dobbiamo fare? Applichiamo il CCNL Metalmeccanica Industria? L’orario plurisettimanale può essere attivato secondo le direttive previste dall’art. 3, comma 2, del D.L.vo 66/2003 e

Parola all’esperto
12/09/2024

Pausa lavorativa: il dipendente può rinunciarvi per uscire prima?

Ho un lavoratore che ha chiesto di non effettuare la pausa, così da uscire mezz’ora prima. Possiamo farlo? Il lavoratore non può rinunciare ad effettuare la pausa, qualora l’orario di

Rassegna stampa
12/09/2024

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News ed Eventi
11/09/2024

Recruiting Day Folignano: Opportunità di lavoro

Recruiting Day: Un’Opportunità da non perdere! Sei in cerca di un’opportunità lavorativa? Segna subito queste date nel tuo calendario: il 24 e 25 settembre dalle 10 alle 17, Generazione Vincente

Grandi assunzioni
11/09/2024

Offerte di Lavoro in Friuli-Venezia Giulia: Posizioni aperte

Generazione Vincente Spa offre interessanti opportunità di impiego per diverse figure professionali nella regione Friuli-Venezia Giulia. Grazie alle collaborazioni con importanti aziende clienti attive in vari settori, tra cui chimico,

Rassegna stampa
11/09/2024

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News ed Eventi
09/09/2024

Armonie Senza Confini: Note d’Amore e Solidarietà per la Fondazione Santobono

Giunto alla sua quarta edizione, il IV Memorial Michele Amoroso si svolgerà quest’anno al Teatro Mediterraneo della Mostra d’Oltremare di Napoli. Organizzato da In Nome di Concetta Onlus, l’evento è

Rassegna stampa
09/09/2024

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News ed Eventi
06/09/2024

Garanzia occupabilità lavoratori (GOL): una spinta per le politiche attive del lavoro

Nel contesto del PNRR, il governo italiano ha destinato importanti risorse per rafforzare l’occupabilità attraverso il programma Garanzia Occupabilità Lavoratori (GOL), che mira a coinvolgere disoccupati e inoccupati in percorsi

Rassegna stampa
06/09/2024

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Parola all’esperto
05/09/2024

Stage terminato: È possibile avviare un contratto di collaborazione?

È terminato da poco uno stage ma l’azienda non ha intenzione di assumere il ragazzo per questioni di budget. Si potrebbe avviare un rapporto di collaborazione? È anomalo che al

Parola all’esperto
05/09/2024

Assenza ingiustificata: Come procedere in caso di prolungamento delle ferie

Sono in un’azienda che applica il CCNL Alimentari industria. Un lavoratore ha richiesto, telefonicamente, di prolungare i giorni di ferie. La direzione non è d’accordo ma il lavoratore non è