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Le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Leggi la rassegna stampa![[Podcast Webinar] Incentivi occupazionali del Decreto Coesione alla luce delle circolari INPS 90-91/25](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2025/06/jol-1-500x300_c.jpg)
[Podcast Webinar] Incentivi occupazionali del Decreto Coesione alla luce delle circolari INPS 90-91/25
Di seguiro la registrazione del webinar intitolato “Incentivi occupazionali del Decreto Coesione alla luce delle circolari INPS 90-91/25”, tenutosi il 12 giugno 2025 alle ore 15:00. Un’occasione preziosa per approfondire,
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Trasparenza salariale: cosa prevede la Direttiva UE 2023/970
Quali sono gli aggiornamenti sulla Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale, in vista dell’entrata in vigore del 7 giugno 2026? Al momento non ci sono novità in merito al prossimo
Welfare aziendale e assistenza anziani: quali spese sono rimborsabili
Il welfare aziendale può includere anche il rimborso delle spese sostenute dal dipendente per l’assistenza a familiari anziani, anche se ospitati in una casa di riposo? Tra le misure previste
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Occupazione aprile 2025: stabile il mercato del lavoro
Ad aprile 2025 il mercato del lavoro italiano mostra una fotografia complessa, fatta di equilibri dinamici tra occupati, disoccupati e inattivi. Secondo l’ultima nota mensile diffusa dall’ISTAT il 3 giugno,
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Durata massima dell’orario settimanale: cosa dice la legge
Qual è la durata massima dell’orario settimanale? La durata massima settimanale dell’orario di lavoro (ordinario + straordinario) la stabilisce la contrattazione collettiva applicata al rapporto di lavoro. 48 ore settimanali:
Infortunio per negligenza del lavoratore: quando è colpa del datore?
In caso di infortunio causato da negligenza del lavoratore, che colpe ha il datore di lavoro? La colpa dipende dall’adempimento agli obblighi formativi previsti in capo al datore di lavoro.
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Webinar su incentivi occupazionali e circolari INPS 90-91 con Massi e Camera
Incentivi occupazionali del Decreto Coesione alla luce delle circolari INPS 90-91/25 Il 12 giugno 2025, alle ore 15:00, parleremo di incentivi all’assunzione alla luce delle circolari INPS n. 90 eACCEDI ALLA RASSEGNA STAMPA
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Congedo parentale: aumentano le indennità per i genitori lavoratori
L’INPS, con la circolare n. 95 del 26 maggio 2025, annuncia importanti novità riguardanti l’indennità di congedo parentale, in attuazione di quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2025. A seguito
Fondo Nuove Competenze 2025: più risorse per la formazione aziendale
Con il Decreto Direttoriale n. 243 del 23 maggio 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha disposto una nuova rimodulazione del Piano “Competenze per l’innovazione”, rafforzando ulteriormente
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La locazione agevolata per i neoassunti: le indicazioni dell’Agenzia delle Entrate
Con la circolare n. 4 del 16 maggio 2025 (punto 2.7), l’Agenzia delle Entrate ha fornito le proprie indicazioni operative riguardanti il contributo del datore di lavoro nei confronti del
Grandi assunzioni nel settore ferroviario in tutta Italia
Il settore ferroviario sta cercando nuove risorse da inserire nei propri team in Lombardia, Toscana, Lazio, Piemonte, Puglia e altre regioni italiane. Le selezioni attive riguardano sia figure operative a
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Corso Progettista Navale: formazione e lavoro sul campo
La formazione tecnica è solo il primo passo: ora serve esperienza sul campo. Il corso progettista navale ti porta dentro un’azienda vera, dove impari progettazione, strumenti e metodo, lavorando suACCEDI ALLA RASSEGNA STAMPA
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Incentivo under 35: contratti ammessi ed esclusi
Quali sono i rapporti agevolabili con l’incentivo under 35? I rapporti di lavoro incentivati sono quelli con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ovvero i rapporti trasformati da tempo
Posizioni aperte nel settore trasporti per Milano Cortina 2026
Tirocini di inclusione sociale GOL Campania – Avviso Alto Calore Servizi
Assunzioni Olimpiadi 2026: cercasi addetti all’assistenza clienti
Contratti a tempo determinato: cambia la scadenza delle causali
