E' possibile continuare a percepire lo straordinario a forfait in caso di maternità?

E' possibile continuare a percepire lo straordinario a forfait in caso di maternità?

Ritengo che non sia il caso di erogare una forfettizzazione degli straordinari in caso di prolungata assenza della lavoratrice, in quanto potrebbe essere valutata da un giudice come una ulteriore retribuzione scollegata all’effettuazione o meno dello straordinario. C’è una recente sentenza della Cassazione (n. 4/2015) che stabilisce che i compensi forfetari, per l’eventuale lavoro straordinario, potrebbero essere considerati voci superminimali ove tali erogazioni non avessero una “stretta corrispondenza” con lo svolgimento di effettive prestazioni di lavoro straordinario.

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