Disparità di genere – Settori e professioni definite per il 2020

Disparità di genere. Il 25 Novembre 2019, il Ministero del Lavoro, in collaborazione con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato un nuovo Decreto Interministeriale per il 2020. Tale decreto individua i settori e le professioni caratterizzate da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo.

Perché è utile individuare tali settori? Per gli incentivi assunzionali in riferimento alla Legge Fornero (art. 4, commi 8-11, L. n. 92/2012) e per l’esenzione del limite di contingentamento del 30% previsto per la somministrazione a tempo determinato. (art. 31, comma 2, del D. Lgs. n. 81/2015)

Il lavoratore che rientra nei settori individuati dal Decreto Interministeriale, rientra di diritto nella categoria dei lavoratori svantaggiati (Reg. UE n. 651/2014, art. 2, n. 4, lett. f) e Decreto Ministeriale del 17 ottobre 2017 art. 1, comma 1, lett. f)).

Ecco i settori particolarmente svantaggiati (che superano del 25% il tasso di disparità di genere) individuati dal Decreto del 25 Novembre relative all’anno 2018:

Scarica il Decreto Interministeriale in formato PDF per scoprire tutte le professioni svantaggiate.

  Scarica il decreto interministeriale 371

Fonte: Dottrina lavoro