Ho terminato un contratto di lavoro a tempo determinato, è possibile fare domanda di disoccupazione con requisiti ridotti ? Quali sono i tempi e i requisiti per la richiesta della domanda ?

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La Mini-Aspi (entrata in vigore il 01-01-2013 con l’approvazione della riforma del lavoro Fornero) è una prestazione a sostegno del reddito che sostituisce l’indennità di disoccupazione non agricola con requisiti ridotti a favore dei lavoratori dipendenti che abbiano perduto il lavoro in maniera involontaria quale la scadenza naturale di  un contratto a tempo determinato.

Per poter avanzare domanda di disoccupazione, è necessario poter far valere almeno 13 settimane di contribuzione (versata o dovuta) di attività lavorativa nei 12 mesi precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione, l’anzianità contributiva invece, non è richiesta.

Ai fini del diritto sono valide tutte le settimane retribuite purché risulti erogata o dovuta per ciascuna settimana una retribuzione non inferiore ai minimi settimanali.

Ai fini del perfezionamento del requisito contributivo, si considerano utili:

– i contributi previdenziali comprensivi di quota DS e ASpI (Assicurazione sociale per l’impiego) versati durante il rapporto di lavoro subordinato;

– i contributi figurativi accreditati per maternità obbligatoria se all’inizio dell’astensione risulta già versata contribuzione ed per i periodi di congedo parentale purché regolarmente indennizzati e intervenuti in costanza di rapporto di lavoro;

– i periodi di lavoro all’estero in paesi comunitari o convenzionati ove sia prevista la possibilità di totalizzazione;
– l’astensione dal lavoro per periodi di malattia dei figli fino agli 8 anni di età nel limite di cinque giorni lavorativi nell’anno solare.

Non sono considerati utili i periodi di lavoro all’estero, in Stati con i quali l’Italia non abbia stipulato convenzioni bilaterali in materia di sicurezza sociale. Inoltre, non sono considerati utili, pur se coperti da contribuzione figurativa, i periodi di: malattia e infortunio sul lavoro solo nel caso non vi sia integrazione della retribuzione da parte del datore di lavoro, nel rispetto del minimale retributivo; cassa integrazione straordinaria e ordinaria con sospensione dell’attività a zero ore; assenze per permessi e congedi fruiti dal coniuge convivente, dal genitore, dal figlio convivente, dai fratelli o sorelle conviventi di soggetto con handicap in situazione di gravità.

La domanda può essere inoltrata a partire dall’ottavo giorno successivo al licenziamento e non oltre  

i due mesi da quella data e deve essere inoltrata all’Inps esclusivamente in via telematica.

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Marialuisa Santoro
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18 Commenti

  1. Aribia
    luglio 14, 15:04 Reply

    Sono un socio lavoratore di una cooperativa come oss. Lavoro da 16 mesi ho avuto piu di 5 proroghe con un distacco di 10 giorni adesso mi scade lultimo contratto superiore a 6 mesi .ma la cooperativa non vuole fare indeterminato…vuole fare distacco e ricominceare da capo. Cosa posso fare?

  2. Urubano Giuseppe
    giugno 19, 17:52 Reply

    Salve , io sono iscritto alla lista di disoccupazione ho trovato un lavoro per 15 giorni, dopo quanto tempo posso interrompere la disoccupazione? Grazie

  3. VD
    maggio 05, 13:02 Reply

    Sono lavoratore in CIGS dal 01 01 2017 scadenza 31 12 2018. Ho trovato un lavoro a tempo determinato dal 01 07 2017 al 31 12 2018 (data di scadenza CIGS). In che misura mi spetta la NASPI?
    Grazie

  4. Gianluca
    febbraio 18, 16:44 Reply

    Buonasera alla scadenza del contratto di tre mesi non ho avuto il rinnovo per motivo non inerenti al mio operato la domanda è :posso fari richiesta di disoccupazione?

  5. Vito Palmeri
    febbraio 03, 18:59 Reply

    Sono disoccupato dal 1 01 2018 al 2 02 2018 adesso ho trovato lavoro con contratto a tempo determinato per una durata di due mesi.
    Dopo potro’ richiedere la Naspi?.
    Grazie per la risposta.

  6. Sadia
    novembre 24, 07:49 Reply

    Salve ho lavorato 15 mesi dal 2010 al 2011 con un contrato indeterminato com’è colf dopo che é morta la signora me hanno licenziato però non ho percepito nessun contributo dalla disoccupazione fino adesso niente lavoro ne contributo

    • Roberto Camera
      dicembre 21, 10:46 Reply

      Ritengo che sia troppo tardi per richiedere la NASPI (indennità di disoccupazione). Una volta cessato il rapporto di lavoro Lei deve fare domanda di disoccupazione entro il 68° giorno dal licenziamento.

  7. MARIA GRAZIA
    novembre 06, 12:10 Reply

    ho fatto richiesta di disoccupazione, l hanno accettata e mi hanno pagato un mese, successivamente alla mia richiesta ho avuto un contratto di lavoro a tempo determinato per un mese, cosa devo fare per far ripartire la disoccupazione?

  8. Christian
    ottobre 30, 01:59 Reply

    Ma perchè se passano più di 2 mesi non si può più richiedere la mini aspi? Io non l’ho potuta ritirare per questo!

  9. vito lardo
    ottobre 11, 17:08 Reply

    ho lavorato con il mio comune di residenza per tre mesi ho fatto domanda naspi ma mi è stata respinta per che non ci sono uniemens versati. possibile?

  10. Eva
    giugno 16, 12:05 Reply

    Sono un’insegnante nella scuola paritaria con contratto a tempo determinato di 4 ore settimanali da novembre al 30 giugno. Posso chiedere la disoccupazione? Avendo una busta paga ridottissima quanto e riconosciuto con un’eventuale disoccupazione?

  11. Maurizio
    giugno 01, 10:21 Reply

    Vorrei sapere, andando a controllare i contributi versati nel 2013 non me li sono ritrovati piu’. All’epoca avevo un contratto a tempo determinato. Come e’ possibile questa cosa? Visto che da statino una quota pur minima di contributi erano stati versati.

  12. Stefano
    marzo 21, 11:13 Reply

    Sono senza lavoro da due anni se vengo assunto per quattro mesi poi posso fare domanda per l’aspi…

  13. jole
    novembre 21, 16:08 Reply

    Salve ma dopo garanzia giovani, posso chiedere la disoccupazione ?

  14. Miria
    novembre 16, 20:32 Reply

    Buonasera,
    ho un contratto a tempo determinato di 20 ore la settimana . assunta il 18/09/2015 .essendo ormai in scadenza di rinnovi la mia domanda è se ho diritto ad una disoccupazione dopo il termine del suddetto contratto .
    Grazie mille,saluti,Miria

  15. Guro
    ottobre 14, 07:53 Reply

    Buongiorno ho un contratto di lavoro di apprendistato di grafica ed editoria 3 livello. È possibile dare le dimissioni senza preavviso? O questo tipo di contratto prevede un tempo minimo di preavviso?

  16. Annalisa
    ottobre 10, 12:42 Reply

    Salve, dopo aver lavorato 3 anni a tempo indeterminato parziale orizzontale, quindi contratto a 16 ore settimanali, il mio datore di lavore vorrebbe che io mi licenzi per poi riassumenrmi a tempo determinato di un mese, a scadenza del quale io posso far domanda di disoccupazione , il tutto per evitare che mi licenzi lui perchè poi non può fare altre assunzioni.
    Detto questo, la mia domanda è:
    – è una cosa che esiste e si può fare?
    – è vero che posso far domanda di disoccupazione dopo contratto scadenza a termine?
    – i mesi per la disoccupazione sono cumulabili al contratto a tempo indeterminato avuto in precedenza?
    – e se la risposta è si, quali sono i tempi tra una cosa e l altra?
    Non so perchè ma io sento puzza di fregatura!

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