Ho terminato un contratto di lavoro a tempo determinato, è possibile fare domanda di disoccupazione con requisiti ridotti ? Quali sono i tempi e i requisiti per la richiesta della domanda ?

La Mini-Aspi (entrata in vigore il 01-01-2013 con l’approvazione della riforma del lavoro Fornero) è una prestazione a sostegno del reddito che sostituisce l’indennità di disoccupazione non agricola con requisiti ridotti a favore dei lavoratori dipendenti che abbiano perduto il lavoro in maniera involontaria quale la scadenza naturale di  un contratto a tempo determinato.

Per poter avanzare domanda di disoccupazione, è necessario poter far valere almeno 13 settimane di contribuzione (versata o dovuta) di attività lavorativa nei 12 mesi precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione, l’anzianità contributiva invece, non è richiesta.

Ai fini del diritto sono valide tutte le settimane retribuite purché risulti erogata o dovuta per ciascuna settimana una retribuzione non inferiore ai minimi settimanali.

Ai fini del perfezionamento del requisito contributivo, si considerano utili:

– i contributi previdenziali comprensivi di quota DS e ASpI (Assicurazione sociale per l’impiego) versati durante il rapporto di lavoro subordinato;

– i contributi figurativi accreditati per maternità obbligatoria se all’inizio dell’astensione risulta già versata contribuzione ed per i periodi di congedo parentale purché regolarmente indennizzati e intervenuti in costanza di rapporto di lavoro;

– i periodi di lavoro all’estero in paesi comunitari o convenzionati ove sia prevista la possibilità di totalizzazione;
– l’astensione dal lavoro per periodi di malattia dei figli fino agli 8 anni di età nel limite di cinque giorni lavorativi nell’anno solare.

Non sono considerati utili i periodi di lavoro all’estero, in Stati con i quali l’Italia non abbia stipulato convenzioni bilaterali in materia di sicurezza sociale. Inoltre, non sono considerati utili, pur se coperti da contribuzione figurativa, i periodi di: malattia e infortunio sul lavoro solo nel caso non vi sia integrazione della retribuzione da parte del datore di lavoro, nel rispetto del minimale retributivo; cassa integrazione straordinaria e ordinaria con sospensione dell’attività a zero ore; assenze per permessi e congedi fruiti dal coniuge convivente, dal genitore, dal figlio convivente, dai fratelli o sorelle conviventi di soggetto con handicap in situazione di gravità.

La domanda può essere inoltrata a partire dall’ottavo giorno successivo al licenziamento e non oltre  

i due mesi da quella data e deve essere inoltrata all’Inps esclusivamente in via telematica.

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Marialuisa Santoro

A cura di : Marialuisa Santoro

Consulente del lavovo Generazione vincente Spa http://generazionevincente.it/

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11 thoughts on “Ho terminato un contratto di lavoro a tempo determinato, è possibile fare domanda di disoccupazione con requisiti ridotti ? Quali sono i tempi e i requisiti per la richiesta della domanda ?

  1. Annalisa

    Salve, dopo aver lavorato 3 anni a tempo indeterminato parziale orizzontale, quindi contratto a 16 ore settimanali, il mio datore di lavore vorrebbe che io mi licenzi per poi riassumenrmi a tempo determinato di un mese, a scadenza del quale io posso far domanda di disoccupazione , il tutto per evitare che mi licenzi lui perchè poi non può fare altre assunzioni.
    Detto questo, la mia domanda è:
    – è una cosa che esiste e si può fare?
    – è vero che posso far domanda di disoccupazione dopo contratto scadenza a termine?
    – i mesi per la disoccupazione sono cumulabili al contratto a tempo indeterminato avuto in precedenza?
    – e se la risposta è si, quali sono i tempi tra una cosa e l altra?
    Non so perchè ma io sento puzza di fregatura!

  2. Guro

    Buongiorno ho un contratto di lavoro di apprendistato di grafica ed editoria 3 livello. È possibile dare le dimissioni senza preavviso? O questo tipo di contratto prevede un tempo minimo di preavviso?

  3. Miria

    Buonasera,
    ho un contratto a tempo determinato di 20 ore la settimana . assunta il 18/09/2015 .essendo ormai in scadenza di rinnovi la mia domanda è se ho diritto ad una disoccupazione dopo il termine del suddetto contratto .
    Grazie mille,saluti,Miria

  4. Maurizio

    Vorrei sapere, andando a controllare i contributi versati nel 2013 non me li sono ritrovati piu’. All’epoca avevo un contratto a tempo determinato. Come e’ possibile questa cosa? Visto che da statino una quota pur minima di contributi erano stati versati.

  5. Eva

    Sono un’insegnante nella scuola paritaria con contratto a tempo determinato di 4 ore settimanali da novembre al 30 giugno. Posso chiedere la disoccupazione? Avendo una busta paga ridottissima quanto e riconosciuto con un’eventuale disoccupazione?

  6. MARIA GRAZIA

    ho fatto richiesta di disoccupazione, l hanno accettata e mi hanno pagato un mese, successivamente alla mia richiesta ho avuto un contratto di lavoro a tempo determinato per un mese, cosa devo fare per far ripartire la disoccupazione?

  7. Sadia

    Salve ho lavorato 15 mesi dal 2010 al 2011 con un contrato indeterminato com’è colf dopo che é morta la signora me hanno licenziato però non ho percepito nessun contributo dalla disoccupazione fino adesso niente lavoro ne contributo

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