Disparità di genere – Settori e professioni definite per il 2020

Il nuovo Decreto Interministeriale n° 371 individua settori e professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna

Disparità di genere – Settori e professioni definite per il 2020

Disparità di genere. Il 25 Novembre 2019, il Ministero del Lavoro, in collaborazione con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato un nuovo Decreto Interministeriale per il 2020. Tale decreto individua i settori e le professioni caratterizzate da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo.

Perché è utile individuare tali settori? Per gli incentivi assunzionali in riferimento alla Legge Fornero (art. 4, commi 8-11, L. n. 92/2012) e per l’esenzione del limite di contingentamento del 30% previsto per la somministrazione a tempo determinato. (art. 31, comma 2, del D. Lgs. n. 81/2015)

Il lavoratore che rientra nei settori individuati dal Decreto Interministeriale, rientra di diritto nella categoria dei lavoratori svantaggiati (Reg. UE n. 651/2014, art. 2, n. 4, lett. f) e Decreto Ministeriale del 17 ottobre 2017 art. 1, comma 1, lett. f)).

Ecco i settori particolarmente svantaggiati (che superano del 25% il tasso di disparità di genere) individuati dal Decreto del 25 Novembre relative all’anno 2018:

Sezioni Ateco 2007 %Maschi %Femmine

Tasso di disparità

Agricoltura
Agricoltura

73,7%

26,3%

47,3%

Industria
Costruzioni

92,1%

7,9%

84,2%

Acqua e gestione rifiuti

86,5%

13,5%

73,1%

Ind. estrattiva

84,8% 15,2%

69,6%

Ind. manifatturiera

73,2%

26,8%

46,5%

Ind. energetica

73% 27%

46%

Servizi

Trasporto e magazzinaggio

78,1% 21,9%

56,3%

Informazione e comunicazione

69,4%

30,6%

38,8%

Servizi generali delle PA

65,1% 34,9%

30%

 

Scarica il Decreto Interministeriale in formato PDF per scoprire tutte le professioni svantaggiate.

  Scarica il decreto interministeriale 371

 

Fonte: Dottrina lavoro

 

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Roberto Caiazzo
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