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Detassazione aumenti contrattuali 2026: su quali voci si applica
Su quali voci va applicata la detassazione prevista sugli incrementi retributivi dovuti ai rinnovi contrattuali? La disciplina introdotta dalla Legge di Bilancio 2026 impone di individuare con precisione le voci
Congedo parentale 2026: fruizione estesa fino ai 14 anni del figlio
Quali sono le novità 2026 in materia di congedo parentale? La Legge di Bilancio 2026 interviene sulla disciplina del congedo parentale modificando il limite temporale entro il quale il diritto
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Le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Leggi la rassegna stampaACCEDI ALLA RASSEGNA STAMPA
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Le sanzioni amministrative per il pagamento in contanti della retribuzione
La finalità della norma e le prassi elusive Il pagamento in contanti delle retribuzioni è un elemento che si accompagna, quasi sempre, al lavoro nero ed allo sfruttamento dei lavoratori
Lavoro in somministrazione: con i rinnovi aumentano anche gli stipendi
Con la recente pubblicazione dell’Osservatorio Assolavoro Datalab sul lavoro in somministrazione nel 2025, emerge subito un dato rilevante: la crescita media del fatturato delle Agenzie per il Lavoro, pari al
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Global Summit Human Resources: Generazione Vincente farà parte dell’evento
Il Global Summit Human Resources è un evento B2B nazionale dedicato al mondo delle Risorse Umane e del People Management. Giunto alla decima edizione, il prossimo appuntamento si terrà presso
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Nomina RLS: comunicazione all’INAIL e quando è obbligatoria
A chi va comunicata la nomina del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza? La gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro continua a rappresentare un ambito
Detassazione retribuzioni: effetti su contributi e busta paga
In merito alla detassazione delle retribuzioni previste dalla legge di bilancio, come ci si deve comportare per quanto riguarda i contributi? Le misure di detassazione delle retribuzioni previste dal legislatore
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Diversità e Inclusione nei comuni matesini: opportunità per i residenti
AVVISO CAMPANIA WELFARE PR CAMPANIA FSE+ 2021-2027, Priorità 3 – Obiettivo Specifico ESO 4.8, Azione 3.h.2 APPROVATO CON D.D. N. 1007 DEL 24.10.2024 PROGETTO DIVERSITA’ E INCLUSIONE Cod. Surf
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Arpal Puglia e Generazione Vincente: Recruiting Day il 26 e 31
Prosegue l’impegno di Generazione Vincente nel creare occasioni concrete di incontro tra domanda e offerta di lavoro, in sinergia con il sistema pubblico. In collaborazione con Arpal Puglia, sono in
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L’obbligo della formazione durante i periodi di integrazione salariale
Il nuovo intervento normativo La formazione e la sicurezza sui luoghi di lavoro continua ad essere un punto dolente in molte realtà aziendali. Su questo aspetto sia il Legislatore che
Generazione Vincente: il 27% dei lavoratori somministrati è di nazionalità estera
In un mercato del lavoro sempre più dinamico e interconnesso, l’inclusione non è più soltanto un valore etico, ma un vero fattore competitivo. Nel lavoro in somministrazione, valorizzare la diversità
Mobilità in deroga 2026: cosa cambia per le aree di crisi industriale complessa
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la nota prot. n. 5035 del 18 marzo 2026, con cui ha rilasciato nuove istruzioni operative per la gestione della
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Passaggio di dipendente nel gruppo: cessione o riassunzione
Ho un dipendente che voglio portare in un’altra azienda del gruppo. Qual è la differenza tra la cessazione del rapporto (con dimissioni) e contestuale riassunzione presso l’altra ditta e la
Apprendistato senza dipendenti in filiale: è possibile?
Voglio assumere un apprendista in una filiale dove non ci sono altri dipendenti. È possibile? Non è consigliabile assumere un apprendista all’interno di una sede aziendale ove non sono presenti
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CCNL metalmeccanici industria: causali nei contratti a termine
Legge di Bilancio 2026: tutte le risposte alle domande degli utenti
[Podcast Webinar] Le novità in materia di lavoro della Legge di Bilancio 2026
Appalti e subappalti: individuazione del CCNL da applicare
