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Integrazioni salariali: alcune cose da non dimenticare
Il quadro normativo di riferimento La normativa sulle integrazioni salariali è, in gran parte, contenuta nel D.L.vo n. 148/2015 che, nel decennio appena trascorso, ha subito profonde modifiche (penso, ad
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Innovazione e competenze | Generazione Vincente a Expo Ferroviaria 2025
Dal 30 settembre al 2 ottobre 2025 siamo presenti a Expo Ferroviaria – Milano Rho Fiera, la principale manifestazione B2B in Italia dedicata alle tecnologie, ai prodotti e ai servizi
Tempo tuta: quando rientra nell’orario di lavoro secondo legge e Cassazione
Ex dipendente ha fatto causa per avere il riconoscimento del cd. “tempo tuta”. Come funziona questo diritto? In merito al cd. “tempo tuta”, e cioè al tempo necessario per indossare
Nuove modalità MIMIT per i contributi alle imprese agricole
Nuove modalità per i contributi alle imprese agricole: il MIMIT semplifica le procedure Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT) ha introdotto delle modifiche alle modalità di
Licenziamento colf: è obbligatorio motivarlo?
È obbligatorio motivare il licenziamento di una colf? No, il licenziamento di una collaboratrice domestica non richiede l’obbligo di indicare una motivazione specifica. Si tratta, infatti, di una libera recedibilità
Contratti a tempo determinato: cambia la scadenza delle causali
Incentivi all’assunzione: le risposte alle domande poste al webinar
Differenza tra appalto e distacco: cosa cambia nel rapporto di lavoro
Le integrazioni salariali per eccessivo calore
