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Generazione Vincente partecipa al Career Day Unifortunato 2025
Career Day Unifortunato 2025: diamo una direzione al talento Il 18 settembre 2025 saremo al Career Day dell’Università Telematica “Giustino Fortunato”: un’occasione concreta per incontrare studenti e laureati, ascoltare iACCEDI ALLA RASSEGNA STAMPA
Le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Leggi la rassegna stampaNASpI e regime impatriati: chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
Con la risposta n. 228/E del 1° settembre 2025, l’Agenzia delle Entrate ha fornito importanti chiarimenti sul trattamento fiscale della NASpI per i lavoratori rientrati dall’estero che beneficiano del regime
Dati ISTAT luglio 2025: occupati, disoccupati e inattivi in Italia
ISTAT, luglio 2025: occupazione in lieve crescita, disoccupazione in calo e inattività in risalita Il quadro in breve. A luglio 2025 l’Italia registra un aumento degli occupati su base mensile
Contratti a tempo determinato: cambia la scadenza delle causali
Cambia il termine per la definizione di causali concordate tra le parti nei contratti a tempo determinato Proroga e definizione autonoma delle causali Con il comma 6 bis dell’art. 14,
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Le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Leggi la rassegna stampaACCEDI ALLA RASSEGNA STAMPA
Le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Leggi la rassegna stampaLicenziamento disciplinare: quali tutele si applicano in caso di errore?
Nel caso in cui l’azienda abbia sbagliato la procedura del licenziamento disciplinare, quale tutela si applica al lavoratore in tutele crescenti? Il licenziamento disciplinare è uno degli atti più delicati
Stato di disoccupazione: requisiti e limiti di reddito previsti dalla legge
Quali sono i requisiti perché sia considerato disoccupato? La definizione di stato di disoccupazione non è legata soltanto alla mancanza di lavoro. Esistono, infatti, precisi requisiti giuridici ed economici stabiliti