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Collaboratore occasionale per i social network: va comunicato all’INL?
Per un collaboratore che occasionalmente si occupa di curare le pagine social di un’azienda (es: Facebook, Instagram) tramite propri strumenti, va fatta la comunicazione all’Ispettorato del lavoro? Ritengo di no,
Rassegna stampa del 28 Giugno 2018
Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli
Rassegna stampa del 27 Giugno 2018
Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli
Critiche all’azienda su Facebook e licenziamento [Cassazione]
Con sentenza n. 10280/2018, la Corte di Cassazione ha riconosciuto la piena legittimità di un licenziamento adottato dal datore di lavoro nei confronti di una dipendente che su Facebook aveva
Recruiting e social network: Il lavoro del futuro
Il recruiting nell’era dei social network è cambiato e si è evoluto ad una velocità incredibile. Il lavoro di ricerca e selezione del personale ha cambiato la propria pelle dalle
Rassegna stampa del 22 Febbraio 2016
A seguire le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani in edicola oggi, il servizio è offerto in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli in evidenza oggi: La carta?
SOCIAL NETWORK E LAVORO
In forte aumento l’uso dei social network per cercare lavoro e candidati. Oggi, d’altro canto, anche le attività di ricerca di profili professionali da parte dei recruiter si svolgono per
Utilizzo dei social network durante l’orario di lavoro – licenziamento [cassazione]
Con sentenza n. 10955 del 27 maggio 2015, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento effettuato dal datore di lavoro nei confronti di un proprio dipendente che
L`azienda si apre ai social network e per gli incentivi punta sul welfare
Sorpresa. L’accesso a Internet e l’uso dei social network da parte dei dipendenti agevolano il business delle aziende. Ma anche la capacità dei responsabili risorse umane di utilizzare il web
Come gestire l’uso dei social network al lavoro. Trarne vantaggio stilando delle linee guida
I social network sono ormai parte integrante della nostra vita di tutti i giorni: ci permettono di condividere idee e fotografie con i nostri amici, ci ricordano i compleanni ,
Rassegna stampa del 28 Ottobre 2014
Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani in edicola oggi, in collaborazione con Assolavoro. A seguire gli articoli in evidenza oggi : Come gestire l’uso dei social network al lavoro.