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Tag "social network"

Parola all’ esperto 419

Collaboratore occasionale per i social network: va comunicato all’INL?

Per un collaboratore che occasionalmente si occupa di curare le pagine social di un’azienda (es: Facebook, Instagram) tramite propri strumenti, va fatta la comunicazione all’Ispettorato del lavoro? Ritengo di no,

Rassegna stampa 2484

Rassegna stampa del 28 Giugno 2018

  Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader  in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli

Rassegna stampa 2971

Rassegna stampa del 27 Giugno 2018

  Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader  in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli

Giurisprudenza e Circolari 1921

Critiche all’azienda su Facebook e licenziamento [Cassazione]

Con sentenza n. 10280/2018, la Corte di Cassazione ha riconosciuto la piena legittimità di un licenziamento adottato dal datore di lavoro nei confronti di una dipendente che su Facebook aveva

Breaking News 2056

Recruiting e social network: Il lavoro del futuro

Il recruiting nell’era dei social network è cambiato e si è evoluto ad una velocità incredibile. Il lavoro di ricerca e selezione del personale ha cambiato la propria pelle dalle

Rassegna stampa 3330

Rassegna stampa del 22 Febbraio 2016

  A seguire le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, il servizio è offerto in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli in evidenza oggi: La carta?

Breaking News 1609

SOCIAL NETWORK E LAVORO

In forte aumento l’uso dei social network per cercare lavoro e candidati. Oggi, d’altro canto, anche le attività di ricerca di profili professionali da parte dei recruiter si svolgono per

Giurisprudenza e Circolari 7733

Utilizzo dei social network durante l’orario di lavoro – licenziamento [cassazione]

Con sentenza n. 10955 del 27 maggio 2015, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento effettuato dal datore di lavoro nei confronti di un proprio dipendente che

HR Manager 2862

L`azienda si apre ai social network e per gli incentivi punta sul welfare

Sorpresa. L’accesso a Internet e l’uso dei social network da parte dei dipendenti agevolano il business delle aziende. Ma anche la capacità dei responsabili risorse umane di utilizzare il web

HR Manager 4176

Come gestire l’uso dei social network al lavoro. Trarne vantaggio stilando delle linee guida

I social network sono ormai parte integrante della nostra vita di tutti i giorni: ci permettono di condividere idee e fotografie con i nostri amici, ci ricordano i compleanni ,

Rassegna stampa 2674

Rassegna stampa del 28 Ottobre 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, in collaborazione con Assolavoro. A seguire gli articoli in evidenza oggi : Come gestire l’uso dei social network al lavoro.