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Tag "smart working"

Parola all’ esperto 1856

Lavoratore con figlio under 14 anni: ha diritto allo smart working?

Un nostro lavoratore mi comunica che essendo genitori di figlio under 14 anni, ha diritto allo smart-working fino al 31 luglio 2022 e l’azienda deve concederlo, senza condizioni. È proprio

Parola all’ esperto 755

È previsto un limite al numero di proroghe che si possono fare per un co.co.co.?

È previsto un limite al numero di proroghe che si possono fare per un co.co.co.? Il limite è dato dal fatto che prorogando sine die un collaboratore si dà l’evidenza che questi sia

Parola all’ esperto 807

Smart working e accordi inviduali: come muoversi dopo la proroga del Governo?

Muovendoci in anticipo sui tempi del Governo, abbiamo fatto sottoscrivere gli accordi individuali che disciplinano lo smart working post pandemico. Alla luce della proroga, con la quale il Governo ha

Editoriale 3637

La proroga dello smart working semplificato fino al 30 giugno 2022

Periodo intenso oltre misura per il Governo: a fronte della uscita dal periodo emergenziale legato alla pandemia si trova ad affrontare, attraverso vari provvedimenti, le questioni legate alla esplosione della

Parola all’ esperto 1289

Smart Working, quali regole dopo la fine dello stato di emergenza?

Vorrei sapere se ci sono info sulla gestione dello smart working dopo la fine dello stato di emergenza previsto per la fine di marzo. Successivamente a quella data sarà obbligatorio

HR Manager 635

A Venezia un progetto per creare sviluppo grazie allo smart working

Lo chiamano working from anywhere, ed è una nuova modalità di lavoro sviluppatasi di recente con la diffusione dello smart working. In italiano vuol dire “lavorare dovunque”, il che significa che

Breaking News 954

Dipendenti pubblici: ai titoli di coda l’era dello smart working

Sta per finire l’era dello smart working negli uffici della pubblica amministrazione. A conti fatti la presenza fisica sul posto di lavoro tornerebbe a essere la regola e lo smart

Parola all’ esperto 2003

Smart working senza accordo: fino a quando?

È stata prorogata la possibilità di fare lo smart working semplificato senza accordo? Fino a quando? Il periodo di vigenza del cd. “smart working semplificato”, che prevede la possibilità di

Giurisprudenza e Circolari 2312

Agenzia delle Entrate: rimborso spese per il lavoro in modalità smart working

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 314 del 30 aprile 2021, ha fornito alcuni chiarimenti circa il trattamento fiscale delle somme corrisposte dalla Società a titolo di rimborso ai

HR Manager 1596

Smart working: prosegue la modalità di lavoro agile

Le modalità di lavoro agile hanno letteralmente scalzato quelle classiche: lo smart working semplificato durerà (almeno) fino a settembre.   Da più di un anno le nostre vite sono radicalmente

Parola all’ esperto 954

Il dipendente potrebbe lavorare in smart working ma fa richiesta di congedo straordinario. Può usufruire comunque ti questo tipo di congedo?

Il dipendente potrebbe lavorare in smart working ma fa richiesta di congedo straordinario perché lavorando da remoto non riuscirebbe a gestire il bambino. Può usufruire comunque ti questo tipo di congedo?

Normativa e Contratti 1971

La Pubblica Amministrazione: più lavoro agile e più soldi

Mercoledì 10 marzo 2021 è stata una giornata davvero importante per quanto riguarda il futuro della pubblica amministrazione. A Palazzo Chigi è stato firmato, tra Mario Draghi e i segretari

HR Manager 1176

Il south working, un fenomeno passeggero o la giusta opportunità per il sud?

Il 2020 con tutte le vicissitudini del caso, è stato un anno di cambiamenti.  Durante il periodo del Lockdown l’Italia ha scoperto l’importanza del digitale e Il Sud con il

Parola all’ esperto 1648

Quali sono le modifiche del Decreto Ristori al congedo straordinario Covid?

La normativa agevolante per i genitori/lavoratori, dopo le modifiche apportate dal decreto Ristori, è la seguente: l’innalzamento dell’età dei figli (da minore di 14 a minore di 16) per l’utilizzo

Parola all’ esperto 1205

Sono obbligato a far svolgere l’attività lavorativa in smart working ad un lavoratore disabile?

Se il lavoratore è considerato disabile grave, ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della Legge n. 104/1992, ovvero sia una un lavoratore a rischio derivante da immunodepressione o con rischio

Somministrazione 11432

Covid-19 e lavoro: Normativa di settore, decreti e misure per gestire l’emergenza

Covid-19 e lavoro: in collaborazione con  Dottrina per il lavoro pubblichiamo tutta la normativa emanata durante gli otto mesi di emergenza sanitaria. Sono stati pubblicati 244 documenti ufficiali (più di diecimila pagine) che hanno

Editoriale 6299

Quarantena dello studente e diritti dei genitori [E.Massi]

La crisi pandemica che ancora attanaglia il nostro Paese e, soprattutto, la riapertura delle scuole, hanno spinto l’Esecutivo ad emanare una disposizione di urgenza che è contenuta nell’art. 5 del

Giurisprudenza e Circolari 1818

Smart working e congedi – Pubblicato il decreto legge n.111 sulla Gazzetta Ufficiale

Smart working e congedi ai lavoratori in caso di quarantena dei figli Smart working e congedi. L’8 settembre 2020 è stato pubblicato sulla Gazzetta ufficiale il Decreto legge n.11 che

Giurisprudenza e Circolari 3696

Giurisprudenza e smart-working: due sentenze dei Tribunali di Venezia e Mantova

Tribunale di Mantova: smart-working – rifiuto nella concessione Con decreto del 26 giugno 2020, emesso nel corso di un procedimento cautelare ex art. 700 c.p.c., il Tribunale di Mantova ha

Parola all’ esperto 4488

Ho un figlio di 10 anni, ho letto che avrò diritto a lavorare da casa, è vero?

Ho un figlio di 10 anni, ho letto che avrò diritto a lavorare da casa, è vero? Il decreto Rilancio, tra le misure di aiuto alle famiglie, ha previsto un

HR Manager 3016

Il futuro dello Smart working: l’emergenza Covid-19 ha raddoppiato i lavoratori agili

Lo smart working ha subito un incremento notevole all’indomani del primo Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri dello scorso 23 febbraio 2020 per contrastare l’epidemia di Coronavirus. Il numero

Parola all’ esperto 5542

Come posso prorogare per altre due settimane lo smart working?

Avevamo previsto il lavoro agile per un periodo di due settimane, sperando che si risolvesse tutto in breve tempo. Ora ci troviamo in prossimità della scadenza: cosa dobbiamo fare per

Giurisprudenza e Circolari 15563

Controlli a distanza dei dipendenti – Cosa è ammesso con lo smart working

Controlli a distanza dei dipendenti – Controlli cosentiti? Controlli a distanza dei dipendenti. Come è stato sottolineato anche nei giorni scorsi, il ricorso al lavoro agile per far fronte all’

Giurisprudenza e Circolari 3296

Lavoro agile semplificato – Approfondimento su come applicarlo

Lavoro agile semplificato. La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha aggiornato il suo approfondimento in merito alle nuove modalità applicative del lavoro agile nel periodo emergenziale, stabilite dal DPCM 4 marzo 2020