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Tag "smart working"

Parola all’ esperto 360

Il dipendente potrebbe lavorare in smart working ma fa richiesta di congedo straordinario. Può usufruire comunque ti questo tipo di congedo?

Il dipendente potrebbe lavorare in smart working ma fa richiesta di congedo straordinario perché lavorando da remoto non riuscirebbe a gestire il bambino. Può usufruire comunque ti questo tipo di congedo?

Normativa e Contratti 341

La Pubblica Amministrazione: più lavoro agile e più soldi

Mercoledì 10 marzo 2021 è stata una giornata davvero importante per quanto riguarda il futuro della pubblica amministrazione. A Palazzo Chigi è stato firmato, tra Mario Draghi e i segretari

HR Manager 433

Il south working, un fenomeno passeggero o la giusta opportunità per il sud?

Il 2020 con tutte le vicissitudini del caso, è stato un anno di cambiamenti.  Durante il periodo del Lockdown l’Italia ha scoperto l’importanza del digitale e Il Sud con il

Parola all’ esperto 920

Quali sono le modifiche del Decreto Ristori al congedo straordinario Covid?

La normativa agevolante per i genitori/lavoratori, dopo le modifiche apportate dal decreto Ristori, è la seguente: l’innalzamento dell’età dei figli (da minore di 14 a minore di 16) per l’utilizzo

Parola all’ esperto 708

Sono obbligato a far svolgere l’attività lavorativa in smart working ad un lavoratore disabile?

Se il lavoratore è considerato disabile grave, ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della Legge n. 104/1992, ovvero sia una un lavoratore a rischio derivante da immunodepressione o con rischio

Somministrazione 9356

Covid-19 e lavoro: Normativa di settore, decreti e misure per gestire l’emergenza

Covid-19 e lavoro: in collaborazione con  Dottrina per il lavoro pubblichiamo tutta la normativa emanata durante gli otto mesi di emergenza sanitaria. Sono stati pubblicati 244 documenti ufficiali (più di diecimila pagine) che hanno

Editoriale 4920

Quarantena dello studente e diritti dei genitori [E.Massi]

La crisi pandemica che ancora attanaglia il nostro Paese e, soprattutto, la riapertura delle scuole, hanno spinto l’Esecutivo ad emanare una disposizione di urgenza che è contenuta nell’art. 5 del

Giurisprudenza e Circolari 934

Smart working e congedi – Pubblicato il decreto legge n.111 sulla Gazzetta Ufficiale

Smart working e congedi ai lavoratori in caso di quarantena dei figli Smart working e congedi. L’8 settembre 2020 è stato pubblicato sulla Gazzetta ufficiale il Decreto legge n.11 che

Giurisprudenza e Circolari 2331

Giurisprudenza e smart-working: due sentenze dei Tribunali di Venezia e Mantova

Tribunale di Mantova: smart-working – rifiuto nella concessione Con decreto del 26 giugno 2020, emesso nel corso di un procedimento cautelare ex art. 700 c.p.c., il Tribunale di Mantova ha

Parola all’ esperto 2769

Ho un figlio di 10 anni, ho letto che avrò diritto a lavorare da casa, è vero?

Ho un figlio di 10 anni, ho letto che avrò diritto a lavorare da casa, è vero? Il decreto Rilancio, tra le misure di aiuto alle famiglie, ha previsto un

HR Manager 1832

Il futuro dello Smart working: l’emergenza Covid-19 ha raddoppiato i lavoratori agili

Lo smart working ha subito un incremento notevole all’indomani del primo Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri dello scorso 23 febbraio 2020 per contrastare l’epidemia di Coronavirus. Il numero

Parola all’ esperto 4364

Come posso prorogare per altre due settimane lo smart working?

Avevamo previsto il lavoro agile per un periodo di due settimane, sperando che si risolvesse tutto in breve tempo. Ora ci troviamo in prossimità della scadenza: cosa dobbiamo fare per

Breaking News 12916

Controlli a distanza dei dipendenti – Cosa è ammesso con lo smart working

Controlli a distanza dei dipendenti – Controlli cosentiti? Controlli a distanza dei dipendenti. Come è stato sottolineato anche nei giorni scorsi, il ricorso al lavoro agile per far fronte all’

Giurisprudenza e Circolari 2285

Lavoro agile semplificato – Approfondimento su come applicarlo

Lavoro agile semplificato. La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha aggiornato il suo approfondimento in merito alle nuove modalità applicative del lavoro agile nel periodo emergenziale, stabilite dal DPCM 4 marzo 2020