Tag "Rsu"
Vorrei distribuire le 40 ore settimanali su 6 giorni e non su 5. Con il CCNL Alimentari industria posso farlo senza chiederlo ai sindacati?
La prescrizione del CCNL Alimentari Industria (articolo 30) prevede che “l’orario settimanale di lavoro sarà concentrato su 5 giorni: eventuali eccezioni per una distribuzione su 6 giorni saranno contrattate in
Una volta scaduta, la RSU può continuare ad operare sino alle nuove elezioni?
Premettendo che trattasi di una problematica di natura sindacale e che la mia competenza non è così approfondita, questa è la risposta: la durata in carica della RSU è di
![Contratti a tempo determinato : esclusioni dal computo e non applicazione della normativa [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/05/tempo_determinato-500x300_c.jpg)
Contratti a tempo determinato : esclusioni dal computo e non applicazione della normativa [E.Massi]
I datori di lavoro che ricorrono, frequentemente, alla stipula di contratti a tempo determinato sono, sovente, alle prese, con il rispetto dei limiti percentuali previsti dalla contrattazione collettiva o, in
Rassegna stampa del 8 Marzo 2018
A seguire le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani in edicola oggi, il servizio è offerto in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli in evidenza oggi: Disabili, lo
Rassegna stampa del 7 Marzo 2018
A seguire le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani in edicola oggi, il servizio è offerto in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli in evidenza oggi: La Lente
![L'accordo per il premio di produttività [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2016/04/accordo-500x300_c.jpg)
L'accordo per il premio di produttività [E.Massi]
Il premio di produttività, con la tassazione agevolata al 10%, entro i 2.000 (o 2.500 in caso di coinvolgimento dei dipendenti nella organizzazione del lavoro) postula, a monte, un accordo
Le PMI senza RSU possono adottare un contrattazione di 2° livello? Con quale procedura? Devono iscriversi ad un sindacato?
Per quanto riguarda le PMI senza RSU, si possono adottare 2 strade: stipulazione di un contratto collettivo territoriale di categoria che riunisca le aziende di un determinato settore con specifiche
![Il controllo a distanza dei lavoratori [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2015/10/controlli_a_distanza-500x300_c.jpg)
Il controllo a distanza dei lavoratori [E.Massi]
Con l’art. 23 del D.L.vo n. 151/2015 il Legislatore delegato termina il lavoro di revisione di alcuni articoli dello Statuto dei Lavoratori del 1970 che ne rappresentavano “gli elementi caratterizzanti”:
Rassegna stampa del 20 Gennaio 2015
Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani in edicola oggi, in collaborazione con Assolavoro. A seguire gli articoli in evidenza oggi Risoluzioni forzose, ecco i limiti Jobs act, entro
Rassegna stampa del 19 Novembre 2014
Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani in edicola oggi, in collaborazione con Assolavoro. A seguire gli articoli in evidenza oggi : Licenziamenti disciplinari, reintegro per casi specifici Sacconi:” Ora
![[Webinar] Le integrazioni salariali alla luce dei chiarimenti ministeriali e dei venti di guerra](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2022/05/webinar-1170x579-1-80x80_c.jpg)
