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Licenziamento per uso dell’ internet aziendale [E.Massi]

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Licenziamento per uso dell’ internet aziendale [E.Massi]

Con una sentenza alquanto precisa nei contenuti e nelle motivazioni, la Corte di Cassazione ha confermato la piena legittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo nei confronti di un dipendente