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Tag "COVID-19"

Editoriale 4281

Contratti a termine acausali e proroga del limite temporale nella Legge di Bilancio [E.Massi]

È questa l’ultima delle 51 riflessioni che ho scritto nel corso del 2020 per le amiche e gli amici che mi seguono, settimanalmente, su JOB Opinion Leader di Generazione Vincente:

Parola all’ esperto 1162

Sono uscite le indicazioni per usufruire dell’esonero contributivo per le aziende che non hanno richiesto la cassa integrazione?

Sì, l’INPS, con il messaggio n. 4254/2020, ha fornite le indicazioni operative per la fruizione dell’esonero contributivo, previsto dall’art. 3 del decreto legge 104/2020 (cd. Decreto “Agosto”). I datori di

Parola all’ esperto 596

Quali sono le modifiche del Decreto Ristori al congedo straordinario Covid?

La normativa agevolante per i genitori/lavoratori, dopo le modifiche apportate dal decreto Ristori, è la seguente: l’innalzamento dell’età dei figli (da minore di 14 a minore di 16) per l’utilizzo

Parola all’ esperto 469

Sono obbligato a far svolgere l’attività lavorativa in smart working ad un lavoratore disabile?

Se il lavoratore è considerato disabile grave, ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della Legge n. 104/1992, ovvero sia una un lavoratore a rischio derivante da immunodepressione o con rischio

Editoriale 7452

La nuova Cassa del D.L. n. 137: novità, criticità e questioni aperte [E.Massi]

La sospensione o la riduzione delle attività di migliaia di aziende avvenuta con il DPCM 24 ottobre 2020 ha spinto il Governo ad emanare, in tutta fretta, il D.L. n.

Parola all’ esperto 751

Un dipendente ha contratto il Covid in azienda. Aumenterà il tasso INAIL?

Sono preoccupato in quanto un lavoratore ha dichiarato di aver contratto il Covid in azienda. Cosa succede ora? mi aumenterà il tasso INAIL? La dichiarazione fornita dal lavoratore al medico,

Giurisprudenza e Circolari 1443

INPS: modalità di presentazione della Cassa integrazione “con fatturato”

L’INPS, con il messaggio n. 3525 del 1° ottobre 2020, fornisce le istruzioni operative per l’invio della specifica domanda di Cassa integrazione ordinaria (CIGO), Cassa integrazione in deroga (CIGD) e assegno

Editoriale 3593

Le integrazioni salariali del D.L. n. 104/2020 dopo i chiarimenti dell’Inps [E.Massi]

Lungamente attesa dagli operatori la sera del 30 settembre, dopo le ore 22, l’INPS ha emanato la circolare n. 115 con la quale ha dettato le proprie indicazioni amministrative sulle

Parola all’ esperto 319

Vorrei distaccare, presso la nostra filiale americana un lavoratore. Qual è la procedura da utilizzare?

Per quanto riguarda la normativa italiana, non vi è alcuna procedura specifica nel distaccare un lavoratore in una filiale estera. Il problema è il visto americano. Per quanto non sia

Editoriale 5687

Esonero contributivo alternativo agli ammortizzatori covid-19: le indicazioni dell’Inps [E.Massi]

Gli operatori stavano attendendo, con palese trepidazione correlata agli adempimenti conseguenti, indicazioni da parte dell’INPS sulle novità introdotte dal D.L. n. 104/2020 in materia di ammortizzatori sociali (art. 1) e

Editoriale 4413

Accordo collettivo sindacale di deroga alla riduzione di personale: vantaggi e criticità [E.Massi]

È indubbio che nelle proroghe che hanno accompagnato, durante la crisi pandemica, il blocco del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, si sia registrato un forte ascolto da parte del Governo

Editoriale 8992

Decreto di Agosto: le nuove integrazioni salariali [E.Massi]

Il provvedimento governativo che passa sotto il nome di Decreto di Agosto è stato appena approvato da Consiglio dei Ministri, con la formula, ormai rituale, “salvo intese tecniche”: il testo

Editoriale 13823

La sospensione dei licenziamenti prorogata a tutto il 2020 [E.Massi]

Nella bozza di provvedimento del c.d. “Decreto Legge di Agosto” che dovrebbe essere varato entro la prima decade del mese, spiccano alcune novità che riguardano il mondo del lavoro: la

Normativa e Contratti 6192

Proroga della Cig per altre 18 settimane, ma non per tutte le aziende

Un’altra proroga per la cassa integrazione (Cig) in arrivo. L’esecutivo sembra determinato a concedere alle aziende altre 18 settimane di Cig che graverà sul debito pubblico per 6 miliardi di euro.

Parola all’ esperto 1132

I congedi parentali in emergenza Covid sono “consumabili” entro il 31 luglio 2020?

La legge di conversione del decreto legge 34/2020 (cd. decreto Rilancio) ha previsto, tra le altre cose, la proroga della fruizione dei congedi parentali Covid-19 sino al 31 agosto 2020

PAL Campania 1169

Invitalia: Resto al Sud – erogati i primi contributi aggiuntivi a fondo perduto

Inviatalia ha pubblicato un comunicato stampa con il quale evidenzia come le imprese finanziate con Resto al Sud hanno già iniziato a ricevere il contributo a fondo perduto previsto dal Decreto Rilancio (Decreto Legge

Parola all’ esperto 2950

La risoluzione consensuale rientra tra i divieti del Decreto Cura Italia?

Mi conferma che la risoluzione consensuale non rientra tra i divieti previsti dal decreto cura Italia? Sino al 17 agosto 2020 è vietato avviare una procedura di licenziamento collettivo, concludere

Giurisprudenza e Circolari 993

INPS: riconoscimento della tutela previdenziale della malattia

L’INPS ha emanato il messaggio n. 2584 del 24 giugno 2020, con il quale fornisce le istruzioni operative per la gestione delle certificazioni prodotte dai lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale della

Parola all’ esperto 1415

Cosa prevede la legge per il distanziamento sociale nei luoghi di lavoro?

La mia azienda ha riaperto da poco, però vedo che gli spogliatoi e la stanza dove ci sono le macchinette del caffè sono sempre piene. Ma non doveva esserci il

Parola all’ esperto 2889

Come funziona il Bonus Centri Estivi dell’Inps per i genitori divorziati?

Ho un dubbio sul bonus centri estivi? io non sono in grado di capire se essendo separata, con figlio che vive con me posso far richiesta essendo il padre in

Parola all’ esperto 3802

È obbligatorio concedere lo smart-working “totale” ad un dipendente con figli?

A fronte di una richiesta di smart-working fatta da un lavoratore genitore di figlio under 14, è obbligatorio concedere lo smart-working “totale” o l’Azienda può concederlo solo per qualche giorno

Normativa e Contratti 942

INPS: novità su cassa integrazione e assegno ordinario

L’INPS fornisce una sintesi di alcuni delle principali novità su cassa integrazione e assegno ordinario che saranno ulteriormente dettagliati con specifiche circolari dell’Istituto in corso di adozione. Riguardo alla Cassa Integrazione

Editoriale 4257

Coronavirus ed integrazione salariale tra novità, dubbi e criticità [E.Massi]

Attraverso il D.L.  19 maggio 2020, n. 34, pubblicato sul S.O. n. 21/L alla Gazzetta Ufficiale  n. 128 del 19 maggio 2020, l’Esecutivo, cerca di correggere le criticità emerse, soprattutto,

Parola all’ esperto 3303

Dimissione con “buonuscita” formalizzata con una lettera firmata dal lavoratore. È corretta come procedura?

Un nostro dipendente vuole andar via e, per questo, vorrebbe un “contributo” che l’azienda è favorevole a dare. Presenterà quindi una dimissione con preavviso più breve rispetto a quanto previsto

Parola all’ esperto 792

Ho una azienda, quali sono le novità su congedi e permessi 104?

Dopo le modifiche apportate dal Decreto “Rilancio” (D.L. 34/2020) al Decreto “cura Italia” (L. 27/2020), queste le novità per i congedi parentali e i permessi 104: A) i congedi parentali Covid-19