Tag "contratto a chiamata"
La Gig economy, quei lavoratori dimenticati e senza tutele
Nel contesto di un’economia messa a dura prova dalla crisi e le sue ripercussioni, si è sviluppato un nuovo sistema di rapporti lavorativi e lavoratori: la cosiddetta Gig economy. Si
Occupazione: i numeri crescono (+19,2) grazie alla somministrazione e apprendistato
I numeri sull’ occupazione nei primi otto mesi dell’anno hanno restituito dati che fanno ben sperare per il tessuto economico del nostro Paese. Gli assunti sono circa 4 milioni e
Un contratto a chiamata stipulato in base all'età del lavoratore, è al sicuro da eventuali disconoscimenti da parte di ispettori del lavoro?
Sì, il contratto a chiamata è autenticamente stipulato se rispetta l’elemento soggettivo in capo al lavoratore (meno di 24 o più di 55 anni di età), indipendentemente da quanto
In via di emanazione altri 6 decreti sul Jobs act [Governo]
Il Consiglio dei Ministri ha esaminato, nella seduta n. 67 del 11 giugno 2015: N. 2 DECRETI LEGISLATIVI (in via definitiva) in attuazione della legge n. 183 del 2014, recanti:
In caso di contratto a chiamata previsto in base all’elemento soggettivo (età del lavoratore), la prestazione pùò essere resa entro i 25 anni di età?
No, per la precisione, la prestazione non può più essere resa al raggiungimento dei 25 anni, quindi l’ultima prestazione può essere resa a
Il contratto intermittente può essere utilizzato da tutte le aziende o ci sono delle limitazioni ? può essere applicato ai giovani fino a 24 anni?
Per applicare il contratto intermittente occorre:
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![I nuovi contratti a termine nel Decreto Agosto [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/08/contratti-80x80_c.jpg)
![Decreto di Agosto: le nuove integrazioni salariali [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/08/decreto_agosto-80x80_c.jpg)
