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![[Podcast Webinar] Rinnovo CCNL Metalmeccanica: novità per aziende e lavoratori](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2021/03/sito-podcast-500x300_c.jpg)
[Podcast Webinar] Rinnovo CCNL Metalmeccanica: novità per aziende e lavoratori
Rinnovo CCNL Metalmeccanica: novità per aziende e lavoratori Riproponiamo la registrazione del webinar, organizzato da Generazione Vincente S.p.A., che si è tenuto Venerdì 26 febbraio alle ore 16:45. Gli ospiti
Siamo un’azienda che applica il Ccnl Metalmeccanica, quali devono essere le tempistiche di esecuzione di una sanzione disciplinare di multa; inoltre, il valore della multa lo incassa l’azienda?
Siamo un’azienda che applica il Ccnl Metalmeccanica, quali devono essere le tempistiche di esecuzione di una sanzione disciplinare di multa; inoltre, il valore della multa lo incassa l’azienda? La sanzione
![[Webinar] Rinnovo CCNL Metalmeccanica: novità per aziende e lavoratori](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2021/02/heading-definitiva-500x300_c.jpg)
[Webinar] Rinnovo CCNL Metalmeccanica: novità per aziende e lavoratori
Rinnovo CCNL Metalmeccanica: novità per aziende e lavoratori Durante il webinar che si svolgerà venerdì 26 febbraio alle ore 16:45, si discuterà del rinnovo contrattuale CCNL metalmeccanica e le novità
Il CCNL metalmeccanica prevede la formazione individuale per i dipendente stabili, l’obbligo continua per il triennio 2020-22?
Ho un dubbio, il CCNL metalmeccanica, rinnovato nel 2017, prevedeva la formazione individuale di 24 ore totali per ciascun dipendente a Tempo Indeterminato fino al 2019. Negli anni 2020-2021-2022 questo
La prossima settimana vorremmo distribuire i buoni alimentari e buoni carburanti per adempiere alla normativa sul Welfare prevista dal Ccnl Metalmeccanica industria. Noi preferiremmo far firmare la liberatoria tramite due elenchi (buoni alimentari e buoni carburanti) con i nominativi in ordine alfabetico con fianco la firma del dipendente per ricevuta.
Sono d’accordo nel monitorare il welfare erogato e ricevere dal singolo lavoratore una firma per accettazione. Per essere pignoli e rispettare appieno i dettami della privacy, ritengo che sia il
Può un’azienda che applica il CCNL Metalmeccanica, consentire solo 5,30H ore di lavoro supplementare?
Riportiamo una testimonianza: Nel 2008 la direzione risorse umane di un’azienda che applica il CCNL Metalmeccanica ha inviato una email di chiarimenti e indicazioni circa l’orario di lavoro del
