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Parola all’ esperto 1063

Quali sono le casistiche, previste dal legislatore, perché nasca l’obbligo di indicare la causale per assumere un lavoratore con contratto a tempo determinato?

Va sempre indicata la causale nei seguenti casi di sottoscrizione di un rapporto a tempo determinato, ai sensi dell’articolo 19 e ss del decreto legislativo 81/2015: primo contratto stipulato per

Giurisprudenza e Circolari 1407

Contratto a termine: causali e mansioni [Cassazione]

Con sentenza n. 22188 del 12 settembre 2018, la Corte di Cassazione, con riferimento alle condizioni previste dal D.L.vo n. 368/2001, è intervenuta sul tema delle causali e delle mansioni svolte: tale sentenza

Rassegna stampa 1949

Rassegna stampa del 25 Luglio 2018

  Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader  in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli

Rassegna stampa 1949

Rassegna stampa del 19 Luglio 2018

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Rassegna stampa 2345

Rassegna stampa del 18 Luglio 2018

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Rassegna stampa 1712

Rassegna stampa del 9 Luglio 2018

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Rassegna stampa 2068

Rassegna stampa del 5 Luglio 2018

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Rassegna stampa 2143

Rassegna stampa del 4 Luglio 2018

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