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È possibile frazionare il godimento di ore malattia del bambino con quelle di allattamento nei contratti full time?
I “Congedi per la malattia del figlio” vanno intesi come giorni di astensione dal lavoro per i “periodi corrispondenti alle malattie di ciascun figlio” (articolo 47 del D.L.vo 151/2001). Non
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