Risultati di ricerca per "lavoratori disabili"
Lavoratori disabili e attività pericolose: cosa prevede la legge?
Qual è la sanzione in caso di impossibilità ad assumere lavoratori disabili in quanto l’azienda svolge attività pericolose? L’articolo 5, comma 3, della Legge n. 68/1999, prevede un parziale esonero
Lavoratori disabili: tutele in caso di apprendistato o contratto a termine
Lavoratori disabili: le tutele in caso di risoluzione anticipata dell’apprendistato o di mancata trasformazione del contratto a tempo determinato Sovente, le leggi di conversione di Decreti legge in materia di
Smart Working e Lavoratori Disabili: Le Nuove Direttive del 2024
Un lavoratore disabile ha diritto a lavorare sempre in smart working? Dal 1° aprile 2024, la legislazione che garantiva il diritto di smart working ai lavoratori disabili non è più
Si può sospendere l’obbligo di assumere lavoratori disabili?
Lavoro e disabili: l’esperto Roberto Camera, nella sua consueta rubrica per Generazione Vincente S.p.A., risponde alla domanda di un utente. Quali sono le situazioni per sospendere l’obbligo di assumere lavoratori
Tariffe dei premi INAIL 2019 e collocamento dei lavoratori disabili
In merito al tema “DISABILI” e alla esclusione dei lavoratori con voce tariffa superiore al 60 per mille, ho trovato al mio rientro sulla PEC la comunicazione annuale dell’INAIL con
![Collocamento dei lavoratori disabili: le novità del D.L.vo n. 151/2015 [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2015/10/lavoratori_disabili-500x300_c.jpg)
Collocamento dei lavoratori disabili: le novità del D.L.vo n. 151/2015 [E.Massi]
Il Legislatore delegato, all’interno del decreto sulla razionalizzazione e semplificazione in materia di lavoro, entrato in vigore il 24 settembre con il n. 151/2015, ha, tra le altre cose, operato
Cambio d’appalto: i lavoratori acquisiti vanno conteggiati nella quota di riserva dei disabili?
I lavoratori acquisiti dal nuovo appaltatore, per cambio d’appalto, non dovranno essere conteggiati nel Prospetto informativo, previsto per il mese di gennaio, e quindi non entreranno nel computo per il
I lavoratori a termine sono computati per il calcolo della quota di riserva dei disabili?
Sto procedendo a compilare il Prospetto informativo: i lavoratori a tempo determinato devono essere computati per il calcolo della quota di riserva dei disabili? Per la determinazione del numero di
Nuovi spazi per la somministrazione di lavoratori assunti a tempo indeterminato
Il quadro di intervento della legge n. 112 La legge n. 112 che ha convertito, con modificazioni, il D.L. n. 62/2026, è stato il mezzo attraverso il quale il Parlamento,
Prospetto informativo disabili: base di calcolo della quota di riserva
Devo compilare, per la prima volta, il prospetto informativo disabili. Quali lavoratori rientrano nella base di calcolo della quota di riserva? Il prospetto informativo disabili dovrà essere compilato telematicamente, entro
Reato di estorsione nei confronti dei lavoratori
Un fenomeno diffuso nelle aree più fragili del mercato del lavoro Ci sono aree e settori nel nostro paese, caratterizzati da estrema precarietà, nei quali alcuni datori di lavoro, approfittando
Esonero lavoro notturno disabili: cosa prevede la legge e come richiederlo
Il lavoratore che accudisce un disabile è obbligato ad effettuare il lavoro notturno? Molti lavoratori si chiedono se, pur avendo un familiare disabile a carico, siano comunque obbligati a svolgere
Inclusione, lavoro e diritti: un percorso per le persone con disabilità
Il panorama delle persone con disabilità in Italia e nel mondo evidenzia sfide cruciali legate all’inclusione sociale, all’occupazione e al riconoscimento dei diritti dei caregiver. Nonostante gli sforzi normativi e
Bonus assunzioni disabili under 35 per enti non profit
Agevolazioni per enti non profit: bonus assunzioni dal 2 settembre Dal 2 settembre, gli enti del terzo settore, le organizzazioni di volontariato e le Onlus potranno presentare domanda per ottenere
GOL Puglia – Garanzia di occupabilità per i lavoratori
PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL” Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche
GOL Lombardia – Garanzia di occupabilità per i lavoratori
PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma "Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori - GOL" Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 "Inclusione e coesione", Componente 1 "Politiche
GOL Veneto – Garanzia di occupabilità per i lavoratori
PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma "Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori - GOL" Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 "Inclusione e Coesione", Componente 1 "Politiche
GOL Abruzzo – Garanzia di occupabilità per i lavoratori
PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL” Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche
I lavoratori somministrati possono rientrare nella quota di riserva prevista dalla legge 68 del 1999?
I lavoratori somministrati, qualora disabili, possono rientrare nella quota di riserva prevista dalla legge 68 del 1999? Sì, l’articolo 34, comma 4, del decreto legislativo n. 81/2015 (cd. TU dei
Lavoratori agili: computabilità ai fini del collocamento dei portatori di handicap
Con l’interpello n. 3 del 9 giugno 2021, rispondendo ad un quesito proposto dall’Ordine Nazionale dei Consulenti del Lavoro, il Ministero del Lavoro ha chiarito che i lavoratori agili sono
In caso di cambio di appalto, come va computato il personale acquisito per la quota di riserva dei disabili?
In caso di cambio di appalto, come va computato il personale acquisito per la quota di riserva dei disabili? Il Ministero del Lavoro, nella circolare n. 77/2001, ha evidenziato come,
![Lavoratori in mobilità: fine delle agevolazioni in dirittura d’arrivo [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2016/09/Depositphotos_42167121_original-500x300_c.jpg)
Lavoratori in mobilità: fine delle agevolazioni in dirittura d’arrivo [E.Massi]
Le agevolazioni per le assunzioni dei lavoratori in mobilità hanno avuto un posto di rilievo nel panorama dei benefici incentivanti legati alla stipula di nuovi contratti di lavoro: previsti dagli
Legge di Bilancio 2026: tutte le risposte alle domande degli utenti
Lo scorso 21 Gennaio 2026 si è svolto il webinar dal titolo “Le novità in materia di lavoro della Legge di Bilancio 2026 con E. Massi e R. Camera“, L’incontro
Cassazione: Il diritto del lavoratore disabile allo smart working
La sentenza della Corte di Cassazione n. 605/2025 La recente sentenza n. 605/2025 della Corte di Cassazione segna un importante passo avanti nella tutela dei diritti dei lavoratori disabili, sancendo
Il periodo di comporto per il personale disabile secondo la Cassazione
Come è noto, il periodo di comporto consiste in un arco temporale durante il quale il lavoratore subordinato, in stato di malattia, ha diritto alla conservazione del posto. Tale periodo
Grandi Assunzioni A24/A25: addetti alla segnaletica di cantiere
Decreto 1 Maggio: tutte le risposte alle domande degli utenti
La trasformazione dei contratti a tempo determinato prevista dal D.L. n.62
La destinazione del TFR dei neoassunti dal primo luglio: la posizione dell’Inps
