Risultati di ricerca per "lavoratori disabili"

Gestione del personale
01/03/2022

Si può sospendere l’obbligo di assumere lavoratori disabili?

Lavoro e disabili: l’esperto Roberto Camera, nella sua consueta rubrica per Generazione Vincente S.p.A., risponde alla domanda di un utente. Quali sono le situazioni per sospendere l’obbligo di assumere lavoratori

Parola all’esperto
17/01/2020

Tariffe dei premi INAIL 2019 e collocamento dei lavoratori disabili

In merito al tema “DISABILI” e alla esclusione dei lavoratori con voce tariffa superiore al 60 per mille, ho trovato al mio rientro sulla PEC la comunicazione annuale dell’INAIL con

L'editoriale di E. Massi
09/10/2015

Collocamento dei lavoratori disabili: le novità del D.L.vo n. 151/2015 [E.Massi]

Il Legislatore delegato, all’interno del decreto sulla razionalizzazione e semplificazione in materia di lavoro, entrato in vigore il 24 settembre con il n. 151/2015, ha, tra le altre cose, operato

Parola all’esperto
16/12/2020

Cambio d’appalto: i lavoratori acquisiti vanno conteggiati nella quota di riserva dei disabili?

I lavoratori acquisiti dal nuovo appaltatore, per cambio d’appalto, non dovranno essere conteggiati nel Prospetto informativo, previsto per il mese di gennaio, e quindi non entreranno nel computo per il

Parola all’esperto
24/01/2020

I lavoratori a termine sono computati per il calcolo della quota di riserva dei disabili?

Sto procedendo a compilare il Prospetto informativo: i lavoratori a tempo determinato devono essere computati per il calcolo della quota di riserva dei disabili? Per la determinazione del numero di

Politiche Attive del Lavoro e Formazione Puglia
21/11/2023

GOL Puglia – Garanzia di occupabilità per i lavoratori

Tutto quel che deve sapere chi vuole inserirsi o reinserirsi nel mondo del lavoro Il programma GOL rappresenta un nuovo modello di servizi per il lavoro: i centri per l’impiego,

Politiche Attive del Lavoro e Formazione Lombardia
04/12/2022

GOL Lombardia – Garanzia di occupabilità per i lavoratori

Il Programma GOL, Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, raggruppa un paniere di servizi utili all’inserimento e il reinserimento lavorativo ed alla qualificazione o riqualificazione professionale. Ha l’obiettivo di aumentare le
Politiche Attive del Lavoro e Formazione Veneto
04/12/2022

GOL Veneto – Garanzia di occupabilità per i lavoratori

Il programma GOL, il cui significato è “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”, è il nuovo modello di interventi per il rilancio dell’occupazione, in attuazione degli obiettivi fissati dalla Missione 5
Politiche Attive del Lavoro e Formazione Abruzzo
04/12/2022

GOL Abruzzo – Garanzia di occupabilità per i lavoratori

Il programma GOL ha la finalità di rilanciare l’occupabilità attraverso misure utili all’inserimento o reinserimento lavorativo e al potenziamento del proprio bagaglio di competenze, con una particolare attenzione a quelle

Parola all’esperto
11/10/2022

I lavoratori somministrati possono rientrare nella quota di riserva prevista dalla legge 68 del 1999?

I lavoratori somministrati, qualora disabili, possono rientrare nella quota di riserva prevista dalla legge 68 del 1999? Sì, l’articolo 34, comma 4, del decreto legislativo n. 81/2015 (cd. TU dei

L'editoriale di E. Massi
25/06/2021

Lavoratori agili: computabilità ai fini del collocamento dei portatori di handicap

Con l’interpello n. 3 del 9 giugno 2021, rispondendo ad un quesito proposto dall’Ordine Nazionale dei Consulenti del Lavoro, il Ministero del Lavoro ha chiarito che i lavoratori agili sono

Parola all’esperto
31/01/2020

In caso di cambio di appalto, come va computato il personale acquisito per la quota di riserva dei disabili?

In caso di cambio di appalto, come va computato il personale acquisito per la quota di riserva dei disabili? Il Ministero del Lavoro, nella circolare n. 77/2001, ha evidenziato come,

L'editoriale di E. Massi
08/09/2016

Lavoratori in mobilità: fine delle agevolazioni in dirittura d’arrivo [E.Massi]

Le agevolazioni per le assunzioni dei lavoratori in mobilità hanno avuto un posto di rilievo nel panorama dei benefici incentivanti legati alla stipula di nuovi contratti di lavoro: previsti dagli

L'editoriale di E. Massi
21/04/2023

Il periodo di comporto per il personale disabile secondo la Cassazione

Come è noto, il periodo di comporto consiste in un arco temporale durante il quale il lavoratore subordinato, in stato di malattia, ha diritto alla conservazione del posto. Tale periodo

Rassegna stampa
05/09/2022

ACCEDI ALLA RASSEGNA STAMPA

Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassegna stampa
Rassegna stampa
19/04/2022

ACCEDI ALLA RASSEGNA STAMPA

Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassega stampa
L'editoriale di E. Massi
12/12/2019

Assolvimento graduale degli obblighi occupazionali: le convenzioni [E.Massi]

L’assolvimento degli obblighi occupazionali scaturente dalla applicazione delle norme contenute nella legge n. 68/1999 può essere raggiunto in maniera graduale e programmata attraverso l’istituto della convenzione stipulata dall’impresa richiedente con

Politiche Attive del Lavoro e Formazione Veneto
28/11/2018

Polesine Inclusivo 4 – progetto Politiche Attive per il lavoro [Rovigo]

Polesine Inclusivo 4 è un progetto promosso da C.C.S. Consorzio Cooperative Sociali in rete nel territorio della Provincia di Rovigo con Enti accreditati alla Formazione e/o ai Servizi al Lavoro

L'editoriale di E. Massi
09/07/2018

Decreto dignità: cosa cambia per contratti a termine, somministrazione e licenziamenti [Eufranio Massi]

Il c.d. Decreto dignità, approvato dal Consiglio dei Ministri nella seduta del 2 luglio 2018 (nel momento in cui scrivo queste riflessioni non è stato ancora pubblicato in Gazzetta Ufficiale) 

L'editoriale di E. Massi
29/06/2018

Aziende in crisi e sospensione degli obblighi occupazionali [E.Massi]

La questione relativa alla sospensione degli obblighi occupazionali riveste sempre una particolare importanza in quelle situazioni ove l’impresa “carente” si trova in uno stato di crisi temporanea o di riorganizzazione

L'editoriale di E. Massi
15/03/2018

INPS: i chiarimenti sugli incentivi strutturali per l’occupazione dei giovani [E. MASSI]

Con i commi compresi tra 100 e 115 dell’art. 1 della legge 27 dicembre 2017, n. 205, il Legislatore ha approvato una serie di misure stabili finalizzate ad incentivare l’occupazione

L'editoriale di E. Massi
08/03/2018

Procedura collettiva di riduzione di personale: vademecum sulle questioni principali [E. MASSI]

La maggior parte dei licenziamenti, o della riduzione di personale, per motivi economici avvengono, nel nostro Paese, nelle imprese dimensionate oltre le quindici unità o al termine di fruizione della

L'editoriale di E. Massi
04/05/2017

Il lavoro agile: problemi e prospettive [E. Massi]

Che il mondo del lavoro stia cambiando, negli ultimi anni, con una velocità più che accelerata penso che se ne siano resi conto tutti gli addetti ai lavori. L’organizzazione del

L'editoriale di E. Massi
27/04/2017

Le dimissioni per giusta causa

Ci sono situazioni, non molto infrequenti nel rapporto di lavoro, ove il lavoratore viene a trovarsi in una situazione nella quale è, nella sostanza, costretto a presentare le dimissioni per

L'editoriale di E. Massi
16/02/2017

In attesa del lavoro agile: parliamo di… telelavoro [E.Massi]

Il 9 febbraio 2017 è scaduto il termine per presentare, in Commissione Lavoro alla Camera, gli emendamenti al testo, già approvato al Senato, sul lavoro autonomo e sul c.d. “smart