Risultati di ricerca per "lavoratori disabili"
Smart Working e Lavoratori Disabili: Le Nuove Direttive del 2024
Un lavoratore disabile ha diritto a lavorare sempre in smart working? Dal 1° aprile 2024, la legislazione che garantiva il diritto di smart working ai lavoratori disabili non è più
Si può sospendere l’obbligo di assumere lavoratori disabili?
Lavoro e disabili: l’esperto Roberto Camera, nella sua consueta rubrica per Generazione Vincente S.p.A., risponde alla domanda di un utente. Quali sono le situazioni per sospendere l’obbligo di assumere lavoratori
Tariffe dei premi INAIL 2019 e collocamento dei lavoratori disabili
In merito al tema “DISABILI” e alla esclusione dei lavoratori con voce tariffa superiore al 60 per mille, ho trovato al mio rientro sulla PEC la comunicazione annuale dell’INAIL con
![Collocamento dei lavoratori disabili: le novità del D.L.vo n. 151/2015 [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2015/10/lavoratori_disabili-500x300_c.jpg)
Collocamento dei lavoratori disabili: le novità del D.L.vo n. 151/2015 [E.Massi]
Il Legislatore delegato, all’interno del decreto sulla razionalizzazione e semplificazione in materia di lavoro, entrato in vigore il 24 settembre con il n. 151/2015, ha, tra le altre cose, operato
Cambio d’appalto: i lavoratori acquisiti vanno conteggiati nella quota di riserva dei disabili?
I lavoratori acquisiti dal nuovo appaltatore, per cambio d’appalto, non dovranno essere conteggiati nel Prospetto informativo, previsto per il mese di gennaio, e quindi non entreranno nel computo per il
I lavoratori a termine sono computati per il calcolo della quota di riserva dei disabili?
Sto procedendo a compilare il Prospetto informativo: i lavoratori a tempo determinato devono essere computati per il calcolo della quota di riserva dei disabili? Per la determinazione del numero di
GOL Puglia – Garanzia di occupabilità per i lavoratori
Tutto quel che deve sapere chi vuole inserirsi o reinserirsi nel mondo del lavoro Il programma GOL rappresenta un nuovo modello di servizi per il lavoro: i centri per l’impiego,
GOL Lombardia – Garanzia di occupabilità per i lavoratori
Il Programma GOL, Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, raggruppa un paniere di servizi utili all’inserimento e il reinserimento lavorativo ed alla qualificazione o riqualificazione professionale. Ha l’obiettivo di aumentare le
GOL Veneto – Garanzia di occupabilità per i lavoratori
Il programma GOL, il cui significato è “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”, è il nuovo modello di interventi per il rilancio dell’occupazione, in attuazione degli obiettivi fissati dalla Missione 5
GOL Abruzzo – Garanzia di occupabilità per i lavoratori
Il programma GOL ha la finalità di rilanciare l’occupabilità attraverso misure utili all’inserimento o reinserimento lavorativo e al potenziamento del proprio bagaglio di competenze, con una particolare attenzione a quelle
I lavoratori somministrati possono rientrare nella quota di riserva prevista dalla legge 68 del 1999?
I lavoratori somministrati, qualora disabili, possono rientrare nella quota di riserva prevista dalla legge 68 del 1999? Sì, l’articolo 34, comma 4, del decreto legislativo n. 81/2015 (cd. TU dei
Lavoratori agili: computabilità ai fini del collocamento dei portatori di handicap
Con l’interpello n. 3 del 9 giugno 2021, rispondendo ad un quesito proposto dall’Ordine Nazionale dei Consulenti del Lavoro, il Ministero del Lavoro ha chiarito che i lavoratori agili sono
In caso di cambio di appalto, come va computato il personale acquisito per la quota di riserva dei disabili?
In caso di cambio di appalto, come va computato il personale acquisito per la quota di riserva dei disabili? Il Ministero del Lavoro, nella circolare n. 77/2001, ha evidenziato come,
![Lavoratori in mobilità: fine delle agevolazioni in dirittura d’arrivo [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2016/09/Depositphotos_42167121_original-500x300_c.jpg)
Lavoratori in mobilità: fine delle agevolazioni in dirittura d’arrivo [E.Massi]
Le agevolazioni per le assunzioni dei lavoratori in mobilità hanno avuto un posto di rilievo nel panorama dei benefici incentivanti legati alla stipula di nuovi contratti di lavoro: previsti dagli
Il periodo di comporto per il personale disabile secondo la Cassazione
Come è noto, il periodo di comporto consiste in un arco temporale durante il quale il lavoratore subordinato, in stato di malattia, ha diritto alla conservazione del posto. Tale periodo
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Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassegna stampaACCEDI ALLA RASSEGNA STAMPA
Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader. Ecco gli articoli in evidenza nella Rassega stampa![Assolvimento graduale degli obblighi occupazionali: le convenzioni [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/12/obblighi-occupazionali-500x300_c.jpg)
Assolvimento graduale degli obblighi occupazionali: le convenzioni [E.Massi]
L’assolvimento degli obblighi occupazionali scaturente dalla applicazione delle norme contenute nella legge n. 68/1999 può essere raggiunto in maniera graduale e programmata attraverso l’istituto della convenzione stipulata dall’impresa richiedente con
![Polesine Inclusivo 4 – progetto Politiche Attive per il lavoro [Rovigo]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/11/rovigo_polesine-500x300_c.jpg)
Polesine Inclusivo 4 – progetto Politiche Attive per il lavoro [Rovigo]
Polesine Inclusivo 4 è un progetto promosso da C.C.S. Consorzio Cooperative Sociali in rete nel territorio della Provincia di Rovigo con Enti accreditati alla Formazione e/o ai Servizi al Lavoro
![Decreto dignità: cosa cambia per contratti a termine, somministrazione e licenziamenti [Eufranio Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/07/decreto-dignita-500x300_c.jpg)
Decreto dignità: cosa cambia per contratti a termine, somministrazione e licenziamenti [Eufranio Massi]
Il c.d. Decreto dignità, approvato dal Consiglio dei Ministri nella seduta del 2 luglio 2018 (nel momento in cui scrivo queste riflessioni non è stato ancora pubblicato in Gazzetta Ufficiale)
![Aziende in crisi e sospensione degli obblighi occupazionali [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/06/riorganizzazione_aziendale-500x300_c.jpg)
Aziende in crisi e sospensione degli obblighi occupazionali [E.Massi]
La questione relativa alla sospensione degli obblighi occupazionali riveste sempre una particolare importanza in quelle situazioni ove l’impresa “carente” si trova in uno stato di crisi temporanea o di riorganizzazione
![INPS: i chiarimenti sugli incentivi strutturali per l’occupazione dei giovani [E. MASSI]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/03/OCCUPAZIONE_GIOVANILE-01-800x5341-500x300_c.jpg)
INPS: i chiarimenti sugli incentivi strutturali per l’occupazione dei giovani [E. MASSI]
Con i commi compresi tra 100 e 115 dell’art. 1 della legge 27 dicembre 2017, n. 205, il Legislatore ha approvato una serie di misure stabili finalizzate ad incentivare l’occupazione
![Procedura collettiva di riduzione di personale: vademecum sulle questioni principali [E. MASSI]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/03/riduzione_personale-800x5331-500x300_c.jpg)
Procedura collettiva di riduzione di personale: vademecum sulle questioni principali [E. MASSI]
La maggior parte dei licenziamenti, o della riduzione di personale, per motivi economici avvengono, nel nostro Paese, nelle imprese dimensionate oltre le quindici unità o al termine di fruizione della
![Il lavoro agile: problemi e prospettive [E. Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2017/05/lavoro_agile-02-500x300_c.jpg)
Il lavoro agile: problemi e prospettive [E. Massi]
Che il mondo del lavoro stia cambiando, negli ultimi anni, con una velocità più che accelerata penso che se ne siano resi conto tutti gli addetti ai lavori. L’organizzazione del
Le dimissioni per giusta causa
Ci sono situazioni, non molto infrequenti nel rapporto di lavoro, ove il lavoratore viene a trovarsi in una situazione nella quale è, nella sostanza, costretto a presentare le dimissioni per
Appalti e somministrazione: cosa cambia con il D.L. 19/2024
Beneficio fiscale riguardante le assunzioni a tempo indeterminato
AGRICULTURA 2024: con Agristaffing uno sguardo al futuro dell'agricoltura
Rassegna stampa del 8 Gennaio 2024
