Risultati di ricerca per "apprendistato"
L’obbligo per i piccoli datori di lavoro della copertura delle integrazioni salariali attraverso i fondi
Tra gli effetti non secondari della riforma degli ammortizzatori sociali avvenuta con la legge n. 234/2021 ci sono le integrazioni salariali che riguardano, direttamente, i piccoli e piccolissimi datori di
Le integrazioni salariali dal 2022: le novità per le piccole aziende
Le vicende che hanno accompagnato la crisi pandemica con uno sforzo economico, non comune, affrontato dallo Stato per conservare i posti di lavoro attraverso l’erogazione di misure di sostegno del
EXPO Ferroviaria 2021: le parole di Nietta Novielli, Amministratore Unico di AIAFF
Si è conclusa la decima edizione di EXPO Ferroviaria: grande successo a Rho Fiera Milano per la kermesse B2B, unica in Italia rivolta esclusivamente al settore ferroviario. L’evento, al quale
Le regole per ottenere lo sgravio del contratto di rioccupazione
Questa volta l’INPS è stato di parola: infatti, riallacciandosi a quanto affermato nella circolare n. 115 del 2 agosto 2021, con il messaggio n. 3050 dal 9 settembre u.s. ha
Il progetto di inserimento nel contratto di rioccupazione
Tra il 1 luglio ed il 31 ottobre p.v. i datori di lavoro privati, imprenditori e non imprenditori, possono utilizzare il contratto di rioccupazione previsto dall’art. 41 del D.L. n.
Ok del Senato al Portale Reclutamento: nasce il “Linkedin” della PA
Nasce la “Linkedin della PA”. Con 168 voti favorevoli e 9 contrari, il Senato ha rinnovato la fiducia al Governo, approvando l’emendamento interamente sostitutivo del ddl n. 2272 di conversione
Ispettorato Nazionale del Lavoro: riprende il tentativo obbligatorio di conciliazione
Con la nota n. 5186 del 16 luglio 2021, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito alle proprie articolazioni territoriali alcune delucidazioni e direttive concernenti la ripresa delle procedure di conciliazione
Contratto di rioccupazione: una nuova tipologia contrattuale
Tutti gli Esecutivi che si sono avvicendati nell’ultimo trentennio, allorquando si sono trovati ad affrontare le tematiche dell’occupazione non sono sfuggiti alla tentazione di creare nuove tipologie contrattuali e/o di
Tirocinio: cos’è e le informazioni utili per stagisti e aziende
Cosa prevede la normativa sul contratto di tirocinio? Quanto dura, dove e quando si può svolgere un tirocinio? Chi sono gli Enti promotori e i soggetti ospitanti? Cos’è e a
Diritto di precedenza: tutti i rischi di un mancato rispetto
Il diritto di precedenza nel diritto del lavoro viene richiamato per istituti diversi anche se, il più delle volte, il pensiero corre a quello dei lavoratori assunti a tempo determinato
![Il tentativo obbligatorio di conciliazione nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2021/04/licenziamento-500x300_c.jpg)
Il tentativo obbligatorio di conciliazione nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo [E.Massi]
Con l’approssimarsi della fine del “blocco” del licenziamento per giustificato motivo oggettivo che per le aziende che rientrano nel campo di applicazione della CIGO ( le imprese sono indicate all’art.10
Blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo verso nuove proroghe
Il blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo continua, fino al 30 giugno p.v., per tutti i datori di lavoro e prosegue, fino al 31 ottobre 2021 per una serie
![Le agevolazioni per le assunzioni della legge di bilancio: un percorso ad ostacoli [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2021/01/assunzioni_1-2-500x300_c.jpg)
Le agevolazioni per le assunzioni della legge di bilancio: un percorso ad ostacoli [E.Massi]
Ho avuto, più volte, modo di sottolineare come la normativa sulle agevolazioni alle assunzioni sia, da sempre, condizionata da adempimenti legislativi, amministrativi e comunitari che ne rendono, particolarmente ostica, la
È dovuto il ticket licenziamento in caso di chiusura di un appalto?
Sì, ad eccezione del caso in cui al licenziamento sia succeduta l’assunzione del lavoratore presso il nuovo appaltatore, in attuazione di clausole sociali che garantiscano la continuità occupazionale prevista dai
![Assunzioni: nuovi incentivi all’orizzonte [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/12/assunzioni_1-500x300_c.jpg)
Assunzioni: nuovi incentivi all’orizzonte [E.Massi]
Gli articoli 4 e 5 del disegno di legge di Bilancio per il 2021 prevedono alcuni benefici per le assunzioni e l’occupazione che, seppur abbastanza somiglianti, con altri sgravi previsti
![Le agevolazioni per le assunzioni del D.L. n. 104/2020 dopo i chiarimenti dell’Inps [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/12/assunzioni-500x300_c.jpg)
Le agevolazioni per le assunzioni del D.L. n. 104/2020 dopo i chiarimenti dell’Inps [E.Massi]
Ad oltre tre mesi dalla entrata in vigore degli articoli 6 e 7 del D.L. n. 104/2020 che hanno previsto incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato e a tempo
![Ticket di ingresso alla NASpI a carico del lavoratore [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/10/NASpI-500x300_c.jpg)
Ticket di ingresso alla NASpI a carico del lavoratore [E.Massi]
Con una sentenza destinata a far discutere (anche perché sembra la prima su tale argomento), il Tribunale di Udine, con la decisione n. 106 del 30 settembre 2020, ha ritenuto
![Incentivi immediati ed esoneri non operativi: il “puzzle” del d.l. n. 104/2020 [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/09/img-jol-500x300_c.jpg)
Incentivi immediati ed esoneri non operativi: il “puzzle” del d.l. n. 104/2020 [E.Massi]
Sono diverse le misure finalizzate a sostenere ed incentivare l’occupazione che il Governo ha inserito all’interno del D.L. n. 104/2020. Alcune (art. 6 e 7) tendono a favorire le nuove
Nella Pubblica Amministrazione è possibile cedere le proprie ferie ad un collega?
Sono un dipendente pubblico. Ho letto che è possibile cedere le proprie ferie ad un collega. È vero? L’articolo 87, comma 4-bis, del decreto cura Italia (decreto legge 18/2020), ha
È possibile trasformare un contratto co.co.co. in Full time e Part time all’80%?
Da disposizioni Aziendali ricevute, vorremmo trasformare alcuni contratti di collaborazione (co.co.co) in atto da FULL TIME a PART TIME all’80%, è possibile? Il collaboratore coordinato e continuativo (co.co.co) non è
![I nuovi contratti a termine nel Decreto Agosto [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/08/contratti-500x300_c.jpg)
I nuovi contratti a termine nel Decreto Agosto [E.Massi]
Con l’art. 8 del D.L. 14 agosto 2020 n. 104, che è intervenuto, cambiandolo radicalmente, sull’art. 93 del D.L. n. 34, l’Esecutivo ,sui contratti a termine, ha proceduto ad una
È stata abrogata la proroga automatica per chi ha utilizzato la cassa integrazione?
Ho un contratto a tempo determinato che terminerà il 31 agosto, ho sentito che è stata abrogata la proroga automatica per i lavoratori che hanno utilizzato la cassa integrazione. Me
![La sospensione dei licenziamenti prorogata a tutto il 2020 [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/08/licenziamenti-500x300_c.jpg)
La sospensione dei licenziamenti prorogata a tutto il 2020 [E.Massi]
Nella bozza di provvedimento del c.d. “Decreto Legge di Agosto” che dovrebbe essere varato entro la prima decade del mese, spiccano alcune novità che riguardano il mondo del lavoro: la
![Le tutele dei lavoratori a termine durante la pandemia [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/07/lavoratori_tutele-500x300_c.jpg)
Le tutele dei lavoratori a termine durante la pandemia [E.Massi]
Non c’è dubbio che un particolare occhio di riguardo sia stato riservato dal Legislatore, durante la crisi dovuta al COVID-19, ai lavoratori con contratto a tempo determinato, anche in somministrazione:
Per gli apprendisti le ore di Cassa integrazione vanno recuperati?
Qualora l’azienda abbia posto in Cassa integrazione lavoratori apprendisti (in sospensione o con riduzione di orario), il periodo di apprendistato professionalizzante viene automaticamente prorogato in misura equivalente all’ammontare delle ore
Appalti e somministrazione: cosa cambia con il D.L. 19/2024
Beneficio fiscale riguardante le assunzioni a tempo indeterminato
AGRICULTURA 2024: con Agristaffing uno sguardo al futuro dell'agricoltura
Rassegna stampa del 8 Gennaio 2024
