NNT DATA: 300 ASSUNZIONI NEL 2016

image_pdfimage_print

lavoroNTT DATA, azienda che fornisce servizi e soluzioni IT diversificati che includono consulenza, system integration e outsourcing con 2.500 dipendenti in Italia, lancia il piano di recruiting 2016 che conterà 300 assunzioni di professionisti e giovani appassionati di informatica e nuove tecnologie, con una forte attenzione alla componente femminile. Si selezionano neolaureati/laureandi in: Informatica, Ingegneria (Informatica, Gestionale, Elettronica, Biomedica e delle Telecomunicazioni), Matematica, Fisica, Statistica ed Economia e diplomati da istituti informatici e/o tecnici con un alto potenziale.
Per conoscere tutte le posizioni aperte e proporre la propria candidatura è sufficiente consultare la sezione Posizioni aperte del sito NNT DATA.

Sull' autore

Pietro Riccio
Pietro Riccio 1146 posts

Pietro Riccio, esperto e docente di comunicazione, marketing ed informatica, giornalista pubblicista, scrittore. Direttore Responsabile del quotidiano online Ex Partibus, ha pubblicato l'opera di narrativa "Eternità diverse", editore Vittorio Pironti, e il saggio "L'infinita metafisica corrispondenza degli opposti", Prospero editore.

Vedi tutti i post di questo autore →

Potrebbe interessarti anche

COLDIRETTI: IMPATTO TERREMOTO SU POSTI LAVORO IN CAMPAGNA

Sono 3.300 i posti di lavoro a rischio nelle campagne nei territori dei 17 comuni che hanno subito danni strutturali gravi si contraddistinguono per un’elevata densità di aziende agricole che

RENZI SUL JOBS ACT

“Per il me il Jobs Act ha funzionato, per altri no, ma ora in Italia non si parla più di riforma del mercato del lavoro. La riforma elettorale è lì,

CONFSAL UNSA SU TRIBUNALI

“I tribunali sono nel caos, serve un decreto legge”. A chiederlo Massimo Battaglia, segretario generale della Federazione Confsal-Unsa. “Ormai si tratta -spiega- di un’emergenza nazionale. Il caos di questi giorni

0 Commenti

Non ci sono commenti al momento!

Puoi essere il primo a commentare questo post!

Lascia un commento