I premi e il welfare aziendale, nonché la partecipazione attiva dei lavoratori all’organizzazione delle imprese, possono aiutare a creare ambienti di lavoro migliori, con conseguenze positive sulla produttività, sul rendimento e sull’assenteismo.

Alcune parti della legge di stabilità 2016 sembrano andare in questa direzione, la norma apre delle prospettive che vanno però attentamente monitorate. .. continua …

Continua la lettura su miowelfare.it