Più produttività, più garanzie: lo scambio virtuoso tra flessibilità e welfare aziendale
I premi e il welfare aziendale, nonché la partecipazione attiva dei lavoratori all’organizzazione delle imprese, possono aiutare a creare ambienti di lavoro migliori, con conseguenze positive sulla produttività, sul rendimento e sull’assenteismo.
Alcune parti della legge di stabilità 2016 sembrano andare in questa direzione, la norma apre delle prospettive che vanno però attentamente monitorate. .. continua …
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