Più produttività, più garanzie: lo scambio virtuoso tra flessibilità e welfare aziendale
I premi e il welfare aziendale, nonché la partecipazione attiva dei lavoratori all’organizzazione delle imprese, possono aiutare a creare ambienti di lavoro migliori, con conseguenze positive sulla produttività, sul rendimento e sull’assenteismo.
Alcune parti della legge di stabilità 2016 sembrano andare in questa direzione, la norma apre delle prospettive che vanno però attentamente monitorate. .. continua …
Sull' autore
Potrebbe interessarti anche
L’occupazione femminile in forte crescita dove ci sono molti asili nido
Dove sono a disposizione molti asili nido e posti nelle scuole materne l’occupazione femminile fiorisce. Questo è quanto si evince dai dati di una ricerca della Fondazione Openpolis, realizzata con l’impresa
[INPS] Gestione separata, la ricongiunzione diventerà più facile
In futuro i contributi versati alla gestione separata dell’Inps potrebbero essere ricongiungibili con quelli accantonati in altre gestioni previdenziali. «Ad oggi – ha dichiarato ieri all’Ansa il responsabile economico del
Le nuove pensioni targate Boeri, flessibili e contributive [miowelfare.it]
Pensioni flessibili basate sul calcolo contributivo e finanziate in parte almeno anche con un contributo di solidarietà sui trattamenti più elevati. Assegno di protezione per gli ultracinquantacinquenni senza lavoro e
0 Commenti
Non ci sono commenti al momento!
Puoi essere il primo a commentare questo post!