Un lavoratore si dimetterà l’ultimo giorno lavorativo il 01/04/2016: le dimissioni non devono essere trasmesse telematicamente come da ultime disposizioni?
A mio avviso, le dimissioni presentate oggi, con decorrenza dopo il 12 marzo 2016 (data di vigenza della nuova procedura comunicativa), soggiacciono alle regole previste, in materia, dalla Legge n. 92/2012.
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Sono una lavoratrice dipendente in possesso dell’autorizzazione per fruire della flessibilità del congedo di maternità. Pertanto sto lavorando nell’ottavo mese di gestazione ma da alcuni giorni non mi sento in forma e sono preoccupata per la salute del mio bambino. Sono obbligata a continuare a lavorare ?
Come disposto dalla circ. 152/2000 6° e 7° capoverso, la flessibilità può essere interrotta su istanza della lavoratrice o per malattia. Pertanto se durante il periodo di flessibilità, anche se già
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