Posso applicare la detassazione sui premi di produttività che devo erogare nella prossima busta paga?

1. 

   Teresa

   febbraio 05, 16:43 Reply

   Corretto è ore settimanali/ 40 per cento…. cosi ti calcoli la percentuale part time

2. 

   maria elisena gatto

   febbraio 05, 12:07 Reply

   in realtà io opero diversamente.
   oK su 22 ore settimanali per 52 settimane diviso 12 mesi =orario mensile part time, Quindi 95,33 ore
   Ma la percentuale part time del dipendente la calcolo dividendo l’orario mensile che ho ottenuto diviso l’orario mensile contrattuale.
   quindi 95,33 / 173 95.33/170 95,33/168

3. 

   maria elisena gatto

   febbraio 01, 09:39 Reply

   buongiorno. Dipendente part time a 30 ore settimanali. settore commercio (168 ore mensili)
   Al dipendente part time è stata calcolata la seguente percentuale pt : 30 ore settimanali per 52 settimane diviso dodici mesi = 130 ore mensili. 130 ore mensili diviso il coefficiente mensile a tempo pieno 168 = part time al 77,38%. Il cliente contesta perchè vorrebbe un part time ridotto ( 30 ore settimanali diviso le 40 mensili a tempo pieno : part time al 75%) . Sembra incredibile ma non trovo le disposizioni a sostengno della mia tesi……

   • 

     Teresa

     febbraio 04, 20:42 Reply

     Io quando predispongo i part time procedo come segue: esempio 22 ore settimanali accordate, 22 per 52 ottengo le ore annuali e diviso 12 ottengo le mensili. Poi 22 / 40 ottieni la percentuale part time. Saluti

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