Un lavoratore che ha un periodo di prova con scadenza 01/02/2016, è assente dalle vacanze di natale per malattia e con elevate probabilità non rientrerà al lavoro prima di quella data. Abbiamo deciso di non prorogare, pensa sia necessario anticipare una lettera in cui spieghiamo che il periodo di prova si prolunga vista l’assenza oppure possiamo gestire la situazione in modo tacito?

1. 

   Roberto

   settembre 24, 10:50 Reply

   Ritengo che avvenga detta sospensione indipendentemente da quanto indicato dal CCNL. In tal senso anche la recente sentenza della Corte di Cassazione n. 5856 dell’8 marzo 2017,

2. 

   rossella

   settembre 21, 11:44 Reply

   La malattia e le ferie sospendono il periodo di prova indipendentemente dal fatto che nel CCNL si parli di giorni di lavoro effettivo o giorni di calendario?
   In entrambi i casi c’è sospensione? oppure nel caso di giorni di calendario non viene interrotto il periodo di prova al manifestarsi di tali eventi?
   grazie

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