Qual è la data di licenziamento disciplinare: la data di contestazione o di lettera di licenziamento?
Il licenziamento intimato all’esito del procedimento disciplinare produce effetto dal giorno della comunicazione con cui il procedimento medesimo è stato avviato (lettera di contestazione), salvo l’eventuale diritto del lavoratore al preavviso o alla relativa indennità sostitutiva; è fatto salvo, in ogni caso, l’effetto sospensivo disposto a tutela della maternità e della paternità e in caso di infortunio occorso sul lavoro.
Il periodo di eventuale lavoro svolto in costanza della procedura si considera come preavviso lavorato.
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