Il contratto intermittente può essere utilizzato da tutte le aziende o ci sono delle limitazioni ? può essere applicato ai giovani fino a 24 anni?

Per applicare il contratto intermittente occorre:

  1. Una previsione contrattuale anche aziendale
  2. Che sia una attività prevista dal Regio Decreto n. 2657/1923 (sui lavori discontinui)
  3. In tutte le attività produttive:
  • Per giovani fino a 24 anni di età (la prestazione può essere erogata fino al raggiungimento dei 25 anni di età)
  • Per persone dai 55 anni di età

Sull' autore

Roberto Camera
Roberto Camera 548 posts

Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

Vedi tutti i post di questo autore →

Potrebbe interessarti anche

Posso applicare la detassazione sui premi di produttività che devo erogare nella prossima busta paga?

  La detassazione 2016, per essere applicata, abbisogna di un decreto interministeriale (MLPS-MEF) al fine di stabilire i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione.

Quanti mesi durano i tirocini?

Si definiscono tirocini formativi e di orientamento e la durata massima è di 6 mesi.

Per l’integrazione del numero di telecamere in azienda devo richiedere una nuova autorizzazione?

Dopo aver richiesto l’autorizzazione all’ispettorato del lavoro per il montaggio e l’utilizzo di telecamere all’interno dell’azienda, ci troviamo a dover integrare dette telecamere con altre in zone diverse. Dobbiamo obbligatoriamente

0 Commenti

Non ci sono commenti al momento!

Puoi essere il primo a commentare questo post!

Lascia un commento