Il contratto intermittente può essere utilizzato da tutte le aziende o ci sono delle limitazioni ? può essere applicato ai giovani fino a 24 anni?
Per applicare il contratto intermittente occorre:
- Una previsione contrattuale anche aziendale
- Che sia una attività prevista dal Regio Decreto n. 2657/1923 (sui lavori discontinui)
- In tutte le attività produttive:
- Per giovani fino a 24 anni di età (la prestazione può essere erogata fino al raggiungimento dei 25 anni di età)
- Per persone dai 55 anni di età
Sull' autore

Roberto Camera 770 posts
Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)
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