Il contratto intermittente può essere utilizzato da tutte le aziende o ci sono delle limitazioni ? può essere applicato ai giovani fino a 24 anni?

Per applicare il contratto intermittente occorre:

  1. Una previsione contrattuale anche aziendale
  2. Che sia una attività prevista dal Regio Decreto n. 2657/1923 (sui lavori discontinui)
  3. In tutte le attività produttive:
  • Per giovani fino a 24 anni di età (la prestazione può essere erogata fino al raggiungimento dei 25 anni di età)
  • Per persone dai 55 anni di età
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Roberto Camera

A cura di : Roberto Camera

Funzionario dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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