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Generazione Vincente | Job Opinon Leader
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      03/04/2020 14:28

      [ PODCAST ] Webinar: CoronaVirus e Cura Italia – l’analisi di Massi, Camera e Peluso

      24/03/2020 09:42

      CoronaVirus e Cura Italia: l’analisi di Massi, Camera e Peluso

      14/02/2020 11:55

      Top 300 Campania – Generazione Vincente al 58° posto tra le imprese eccellenti

      12/12/2019 17:08

      Somministrazione e flessibilità. L’intervento di Luca Peluso al Forum TuttoLavoro 2019

      Job Opinion Leader

      Job Opinion Leader [ PODCAST ] Webinar: CoronaVirus e Cura Italia – l’analisi di Massi, Camera e Peluso

      [ PODCAST ] Per venire incontro alle esigenze di molti

      03/04/2020 0

      Job Opinion Leader CoronaVirus e Cura Italia: l’analisi di Massi, Camera e Peluso

      Job Opinion Leader a confronto nel webinar gratuito organizzato da

      24/03/2020 0

      Job Opinion Leader Top 300 Campania – Generazione Vincente al 58° posto tra le imprese eccellenti

      Top 300 Campania – La ricerca di mercato elaborata da

      14/02/2020 0

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      “ LAVORO FACILE ” di Michele Amoroso ed Eufranio Massi | Maggioli Editore

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      Poletti : «Il Jobs Act, una svolta epocale per un mercato del lavoro più efficiente, equo e inclusivo»

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      [ PODCAST ] Webinar: CoronaVirus e Cura Italia – l’analisi di Massi, Camera e Peluso
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      CoronaVirus e Cura Italia: l’analisi di Massi, Camera e Peluso
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    di E. Massi

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      Contratti a termine nel D.L. “Rilancio”: qualcosa si muove tra difficoltà interpretative [E.Massi]

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      30/04/2020 11:43

      Conversione del D.L. n. 18/2020: le novità in materia di lavoro [E.Massi]

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  • Il contratto intermittente può essere utilizzato da tutte le aziende o ci sono delle limitazioni ? può essere applicato ai giovani fino a 24 anni?

Il contratto intermittente può essere utilizzato da tutte le aziende o ci sono delle limitazioni ? può essere applicato ai giovani fino a 24 anni?

17/04/2014 Roberto Camera 0 1601

Per applicare il contratto intermittente occorre:

  1. Una previsione contrattuale anche aziendale
  2. Che sia una attività prevista dal Regio Decreto n. 2657/1923 (sui lavori discontinui)
  3. In tutte le attività produttive:
  • Per giovani fino a 24 anni di età (la prestazione può essere erogata fino al raggiungimento dei 25 anni di età)
  • Per persone dai 55 anni di età
Tags contratto a chiamatacontratto intermittentegiovani fino a 24 anni
Category Parola all’ esperto

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Roberto Camera
Roberto Camera 578 posts

Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

Vedi tutti i post di questo autore →

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Ho licenziato un lavoratore per giusta causa, devo pagare anche il ticket licenziamento? Qualora la risposta sia positiva, quant’è l’importo da pagare?

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26/05/2020 12:06

MISE – Decreto Rilancio: le principali misure per le imprese

26/05/2020 07:40

Rassegna stampa del 26 Maggio 2020

25/05/2020 07:39

Rassegna stampa del 25 Maggio 2020

22/05/2020 11:10

Contratti a termine nel D.L. “Rilancio”: qualcosa si muove tra difficoltà interpretative [E.Massi]

22/05/2020 10:03

Assente da lavoro da 11 giorni e in scadenza del periodo di prova, cosa fare?

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