LICENZIARE COL JOB ACT

Se dopo le nuove regole sul lavoro, arrivano adesso i primi licenziamenti, non si tratta di un fatto imprevedibile, soprattutto alla luce del fatto che vi è stato oltre un milione di nuovi contratti. “Il jobs act non può essere considerato una scusa per fare qualsiasi cosa che non sia rispettosa della legge”, assicura il ministro del Lavoro, Giuliano Poletti, che ricorda come in Italia i licenziamenti legittimi, per ragioni economiche, erano ammissibili anche precedentemente. Solo che oggi, in base alla nuove norme, sono oggettivamente più facili.

Sull' autore

Emanuele Imperiali
Emanuele Imperiali 717 posts

Giornalista professionista, ha lavorato all’Ansa, Paese Sera e al Mattino, attualmente è editorialista economico del Corriere del Mezzogiorno. Laureato in Giurisprudenza, si è sempre occupato di economia meridionale, con specifica attenzione ai temi del lavoro. Docente alla Scuola di Giornalismo della Rai di Perugia, ha lavorato, dall'agosto 2006 all'agosto 2007, come esperto per il Mezzogiorno nel governo Prodi. Ha scritto il libro “L’Impresa Giovane” sui casi più significativi di autoimprenditorialità e di autoimpiego nel Sud.

Vedi tutti i post di questo autore →

Potrebbe interessarti anche

PUBBLICATO BANDO PER LE SCUOLE MILITARI

Il Ministero della Difesa ha indetto i concorsi, per esami, per l’ammissione di 270 giovani ai licei annessi alle Scuole militari dell’Esercito, alla Scuola navale militare e alla Scuola militare

PER PERITI INDUSTRIALI TEMPI RAPIDI E MISURE CERTE

“Tempi rapidi e misure certe per esercitare in Italia la professione del perito industriale. Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 114 del 17 maggio 2016 dello ‘Schema di regolamento

FILIPPO PAVAN BERNACCHI CONFERMATO PRESIDENTE FEDERAUTO

Filippo Pavan Bernacchi è stato confermato oggi alla presidenza di Federauto, la federazione che rappresenta i concessionari di tutti i brand commercializzati in Italia di auto, veicoli commerciali, veicoli industriali

0 Commenti

Non ci sono commenti al momento!

Puoi essere il primo a commentare questo post!

Lascia un commento